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　　近年來我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，今年又爆發(fā)席卷全球的金融危機，大學畢業(yè)生求職“雪上加霜”。今年的求職應注意哪些問題？對此，就業(yè)指導專家建議，應適時調(diào)整就業(yè)目標，求職簡歷應清晰明了，切忌不誠實。

　　“中國大學生就業(yè)指導全國高校行”公益活動平臺日前開通，各地大學畢業(yè)生可以在這里免費登錄個人信息和求職意向，用人單位也可在此免費發(fā)布招聘信息。

　　作為這一平臺的指導專家，智聯(lián)招聘首席運營官趙鵬認為，從目前的情況看，金融危機對銀行證券、房地產(chǎn)、航空、旅游、酒店、外貿(mào)、交通、物流等行業(yè)都有影響，但銷售、研發(fā)、質(zhì)量管理等崗位仍有人才需求。學生求職重點可以放在基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)、教育、醫(yī)療、科研等行業(yè)。此外，畢業(yè)生應調(diào)整自己的起薪期望值，求職的目光可以從外企向中小民營企業(yè)轉(zhuǎn)移。

　　求職時應該如何制作簡歷？北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)指導科科長宗鳳文認為，簡歷首先要清晰，復雜的簡歷并不能增加求職的成功幾率，相反，簡單明晰的簡歷更容易讓招聘方抓住重點。因此簡歷一般用A4紙打印一頁即可，最多不要超過2頁。簡歷內(nèi)容應該包括個人基本信息、學習經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)(所學專業(yè)及核心課程的列表)、實踐經(jīng)歷、獲獎情況、技能證書以及與工作有關(guān)的興趣愛好。在“應聘職位”一欄，不要為了增加錄取可能而填寫過多的職位，一般填寫一個職位，最多不超過兩個職位。

　　另據(jù)趙鵬介紹，智聯(lián)招聘最近對北京和上海110個企業(yè)人力資源負責人的調(diào)查顯示，招聘方接到求職簡歷后最關(guān)注的內(nèi)容依次是：社會實踐和兼職經(jīng)歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、英語和計算機、性格及愛好特長、外在形象等。在面試中，企業(yè)最看重的首先是個人潛質(zhì)，也就是應聘者與崗位的匹配度；其次是專業(yè)知識；第三是談吐；之后是個性特征和形象氣質(zhì)。而在人的素養(yǎng)方面，最不能讓企業(yè)負責人接受的是“不誠實”。（記者李江濤）