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　　本報訊(記者/劉茜通訊員/梁嘉敏)昨日,廣東省勞動保障廳最新公布的第三季度人力資源市場數(shù)據(jù)顯示,全省人力資源市場需求數(shù)量為210.98萬人次,比去年同期減少16.9%；而求職數(shù)量則為182.36萬人次,同比上升13.2%。表明我省經(jīng)濟減速后對勞動力需求減少。

　　據(jù)統(tǒng)計,今年第三季度,全省人力資源市場供求總量為393.34萬人次,較上季度和上年同期均略有減少。市場求人倍率1.16(需求人數(shù)/求職人數(shù)),比上季度下降0.05,供需缺口進一步減小。

　　“民工荒”不再�＋�

　　廣州勞動力供求雙下降

　　數(shù)據(jù)表明,廣州勞動力市場“供求雙雙下降”。今年上半年,廣州勞動力市場求人倍率為1.19,這是自2002年以來廣州求人倍率首次跌破1.20,說明供求關(guān)系趨于平衡,部分行業(yè)缺工緩解。那種一兩年前企業(yè)一招就是上百人、企業(yè)招工代表在人群中大派名片、承諾馬上上班的熱鬧景象早已銷聲匿跡。

　　廣州餐飲業(yè)曾是“民工荒”突出的行業(yè),現(xiàn)在情況好轉(zhuǎn)。區(qū)莊某酒樓的負責人告訴記者,近期生意下降兩成左右,所以不用去勞動力市場招聘。

　　未現(xiàn)大批失業(yè)�＋�

　　珠三角內(nèi)需企業(yè)用人增

　　紅海人力資源公司是廣州一家大規(guī)模的勞務派遣公司,負責人熊堅說,他們公司的服務對象包括電信、醫(yī)藥、鋼鐵、IT等諸多大型企業(yè),這些企業(yè)大多是面對國內(nèi)市場,目前需求仍屬平穩(wěn)。當前受影響較大的多是出口型企業(yè),其他大型企業(yè)用工還沒出現(xiàn)大的波動。

　　這種現(xiàn)象在廣州開發(fā)區(qū)的招聘會上得到了印證。10月底,廣州開發(fā)區(qū)舉辦了一場公益性招聘會,400多家用人單位提供了7000多個崗位,制造業(yè)仍是主角,生產(chǎn)性崗位占了七成。一家大型制鞋企業(yè)的招聘負責人表示,隨著冬季的來臨,冬鞋、馬靴為主的季節(jié)性訂單較多,企業(yè)仍要增補職工。

　　出現(xiàn)跨市揾工�＋�

　　出口企業(yè)用人大減

　　在廣州勞動力市場招聘現(xiàn)場,記者看到大批有經(jīng)驗的熟練工求職,他們多數(shù)是來自珠三角倒閉的出口企業(yè)。一位四川籍的張姓求職者告訴記者,他在東莞打工6年多,在一家太陽能熱水器公司工作,最近公司倒閉,希望找份銷售的工作,月收入在1200元左右。另一位東莞電子廠來的求職者則說,原來的工廠有200多人,上個月倒閉了,所以來廣州看看。

　　面對較少的招聘崗位,不少求職者感嘆:企業(yè)要求提高,求職難度增加。來自湖南的卡車司機小朱告訴記者,他原來在中山一家物流公司工作,月收入1600元左右,但要經(jīng)常加班加點,現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣,工資降到了1300元,他辭職想找份新工作,來廣州后發(fā)現(xiàn)情況有些變化———過去只要有卡車司機執(zhí)照馬上就可以上崗,而現(xiàn)在則要求會維修、會保養(yǎng)卡車。

　　專家分析,從需求角度來看,我國經(jīng)濟發(fā)展長期過度依賴國際市場,且多是低附加值的產(chǎn)品出口,現(xiàn)在國際市場需求急劇下降,由此引發(fā)較大的連鎖反應,勞動力市場的需求必然下降。

　　就業(yè)壓力大�＋�

　　研究生起薪點2500元

　　省勞動部門數(shù)據(jù)還顯示,今年第三季度進入市場求職的失業(yè)人員合計達104.67萬人次,占求職者總量的57.40%,與上年同期相比增長了11.27萬人次,增幅達12.07%。其中,應屆高校畢業(yè)生求職增幅尤為明顯,比去年同期增加了4.43萬人次,增幅達19.15%。

　　據(jù)了解,今年大學生對就業(yè)形勢更為敏感。深圳剛舉辦了高校應屆畢業(yè)生雙向選擇大會,華南理工大學新聞傳播學院一位與會的研究生說起來就搖頭:不少企業(yè)起薪只有2500元,這一收入在深圳太低。中山大學財稅系一位學生告訴記者,來系里要人的單位比去年少了很多。而環(huán)境科學系的陳姓同學則表示,現(xiàn)在找工作壓力太大,系里121人中考研的有48人,這還不包括已經(jīng)保研的18人。