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根據(jù)《貴州省2009年上半年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況》顯示,截至2009年上半年,全省7萬名需就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率僅為47%左右。
昨日下午,民建貴州省委向本報出示了一份針對貴州大學生就業(yè)形勢的調查統(tǒng)計:企業(yè)對大學畢業(yè)生的不滿意度高達50%,另有64%的受訪企業(yè)認為高校教育和人才培養(yǎng)的效果為“不合格”。
如何破解日益嚴峻的大學生就業(yè)之困?有政協(xié)委員建議用人單位不能給大學生設高門檻。而民建貴州省委在一份提案中,則結合當前各級黨委政府促進大學生就業(yè)的相關政策措施,系統(tǒng)提出七點政策建議。
-兩成畢業(yè)生不知就業(yè)難
從2009年3月起,民建貴州省委一個特別課題組開始通過發(fā)放問卷、抽樣調查、實地走訪、電話訪談等,對貴州大學、貴州師范大學、貴州財經學院等省內八所院校大學畢業(yè)生作了抽樣調查。
其調查內容,涵蓋就業(yè)心態(tài)、大學生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、大學畢業(yè)生家庭背景、所學專業(yè)、性別、相貌等。而高等教育課程及專業(yè)的設置,以及社會需求更是課題組的調查重點。
一個月的實地調查結束后,課題組發(fā)現(xiàn),省內不少大學畢業(yè)生對就業(yè)政策、形勢以及往屆畢業(yè)生就業(yè)情況不甚了解,甚至有19.28%的畢業(yè)生根本就不知道就業(yè)現(xiàn)狀。全球爆發(fā)金融危機后,大學生才認識到由此而引發(fā)的系列就業(yè)問題,并有62.87%的大學生因此小幅調低了薪酬期望值。
調查同時發(fā)現(xiàn),在目前嚴峻的就業(yè)形勢下,仍然有25.36%的大學生首選沿海開放城市就業(yè),其次是內地省會城市,只有7.50%的人選擇到國家急需人才的邊遠或農村地區(qū)。
-“一錘定音”釀成就業(yè)難
民建貴州省委課題組出具的調研報告說,目前,我省各高校均采取高考填報志愿即選定專業(yè)的政策,學生被錄取時專業(yè)已經劃定,難以更改。許多高三學生在填報高考志愿時,因缺乏對大學有關專業(yè)的了解和認識,就盲目填報志愿。
而事實上,目前貴州高校這種專業(yè)“一錘定音”的做法,導致許多大學生所學非所好。這樣的結果,是讀完四年大學依然一無所獲,最后出現(xiàn)企業(yè)對大學畢業(yè)生不滿意度高達50%的局面。
也有政協(xié)委員提出,部分大學生對就業(yè)單位和應聘崗位挑三揀四,眼高手低的現(xiàn)狀,也造成高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾,即畢業(yè)生有業(yè)不就和無業(yè)可就同時并存,導致一方面社會上大呼人才缺乏,一方面是大學生感嘆無用武之地。
民建貴州省委的調研報告稱,用人單位用人的“唯學校”或“唯專業(yè)”心態(tài),也是造成大學生就業(yè)難的原因之一。
對此,曾國強在政協(xié)第十屆貴州省委員會第三次會議上說,一方面是大學生就業(yè)形勢非常嚴峻,另一方面是一些用人單位在招收大學生時將“門檻”設置過高,把一些大學畢業(yè)生擋在門外。
他認為,大學生就業(yè)難,原因是多方面的,但用人單位設置“高門檻”也是不容小視的因素。
-七點建議尋破解之法
昨日下午,民建貴州省委副主委謝強接受本報記者采訪時說,民建貴州省委針對大學畢業(yè)生就業(yè)形勢提出了七點建議,即:
一、在不觸動國家教育大政方針政策的前提下,對我省高等教育體制機制進行再深化、再改革,結合市場需求,最大限度調整專業(yè)設置和課程設置,堅持“就業(yè)導向,質量為先”的辦學理念;二、各級政府安排一定的財政經費為大學生就業(yè)“試身手”;三、將控制失業(yè)率(安排解決就業(yè))納入各級政府的考核項目;四、高校加強與用人單位合作,讓每位學生在大學期間有至少半年以上的實習經歷;五、下大力氣組織和引導大學生下基層;六、加大對中小企業(yè)的扶持力度,通過救企業(yè)穩(wěn)住現(xiàn)有崗位;七、不斷調整目前填報高考志愿即選定專業(yè)的政策,將學生的專業(yè)選擇放在大二進行,大一進校不分專業(yè),一年后由學生根據(jù)各自己的所長和興趣愛好自行選擇專業(yè),對那些熱門、緊俏的專業(yè),可通過考試擇優(yōu)選錄。
作者:羅可馨 張杰
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