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    培育"難以模仿性" 差異化發(fā)展是民校的科學選擇
2009年01月23日 16:00 來源:中國教育報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  我國民辦高等教育經過20多年的努力獲得了很大的發(fā)展。隨著形勢的變化,我國民辦高等教育的持續(xù)發(fā)展遇到了嚴重挑戰(zhàn),許多民辦高校的發(fā)展已經陷入困境。其主要問題是辦學質量不高、缺乏特色、學科專業(yè)雷同、師資隊伍不穩(wěn)定、招生困難、就業(yè)率低、發(fā)展后勁不足,等等。造成這些問題的深層次原因是民辦高校管理者缺乏差異化發(fā)展理念,缺乏獨特的質量觀和品牌意識。

  差異化發(fā)展是在滿足消費者需求方面形成與競爭對手的差別。對于學校而言,就是將學校提供的教育服務差異化,形成自己的獨特性和競爭優(yōu)勢。

  做好“環(huán)境掃描”工作

  “環(huán)境掃描”即對學校所處的整體環(huán)境作持續(xù)性的監(jiān)測。主要包括外部環(huán)境審視和學校內部優(yōu)劣勢的分析。前者的目的在于發(fā)現(xiàn)可能影響學校發(fā)展的周圍環(huán)境的變化,包括政策導向的變化,宏觀或微觀經濟、教育形勢的變化,社會發(fā)展,科技進步,等等;后者主要是學校內部資源的分析評估,即學校的有形資源和無形資源的評估。有形資源是指那些很容易計價、可在學校的財務報表中反映出來的項目。無形資源是指聲譽、品牌、文化、師資力量、科研能力、辦學經驗及組織能力等軟實力,其中,組織能力是學校組織調動各種資源,培育出自身與眾不同的競爭優(yōu)勢,用以持續(xù)地滿足受眾需求,從而在市場上獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。

  “環(huán)境掃描”和學校發(fā)展戰(zhàn)略的形成、方案選擇、實施和控制組成一個并行的過程,“環(huán)境掃描”貫穿戰(zhàn)略過程的始終。學校應不斷根據(jù)環(huán)境的變化來調整和創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,從而動態(tài)地形成和實施戰(zhàn)略。

  提高對環(huán)境的適應力

  差異化戰(zhàn)略首先尋求的是對環(huán)境的適應性。我國民辦高校目前急需適應高等教育大眾化的環(huán)境。因為在大眾化環(huán)境下,民辦高校初期的規(guī)模發(fā)展優(yōu)勢已經不復存在。代之而來的是國民對民辦高等教育質量、特色等差異化教育服務的選擇性需求。這就要求民辦高校的發(fā)展及時作出戰(zhàn)略性的調整——由規(guī)模發(fā)展轉向差異化發(fā)展,以適應環(huán)境的要求。

  在爭取教育資源方面,緊緊抓住“市場配置教育資源”的特性與自身相對獨立的辦學權利,在積極爭取計劃資源的同時,大力爭取市場資源;在努力爭取國家資源的同時,積極爭取地方資源和個人資源。多方面籌措資金,提高辦學經費。

  在專業(yè)和課程設置上,要充分利用相對獨立的辦學權利,積極聘請家長、社區(qū)和企業(yè)參與,根據(jù)經濟社會發(fā)展和科技進步的需要,靈活機動地調整、更新教學內容,處理好理論與實踐、經典與現(xiàn)代的關系,在把握系統(tǒng)理論知識的同時,強調實踐訓練對理論知識的升華,在汲取傳統(tǒng)經典知識的同時,強調科技發(fā)展最新成果的充實,以使專業(yè)和課程設置更加合理,更能適應學生多樣化的需求。

  合理確定學校的定位

  學校應該以科學發(fā)展觀為指導,在“環(huán)境掃描”的基礎上,通過學生需求和學校能力的匹配來確定學校的戰(zhàn)略定位。差異化戰(zhàn)略以了解學生需求為起點,以創(chuàng)造高價值、滿足學生差異化需求為終點。有差異化的學生就有差異化的需求,有差異化的需求就要求學校提供差異化的服務,因此細分市場,以滿足不同學生群的多樣化需求,是目前民辦高校經營的著眼點。細分市場的確定,有助于學校找準目標學生群,并通過差異化的競爭策略來構建自身具有競爭優(yōu)勢的定位。因此,在決定整體定位差異化的時候,必須綜合考慮學生的需求、學校的核心能力以及競爭對手的服務水平三個要素,做到三者的協(xié)調統(tǒng)一。

  培育學校的難以模仿性

  學校差異化戰(zhàn)略的成功還在于自身不容易被競爭對手模仿。這就需要加強學校的管理資源建設和動態(tài)能力培養(yǎng)。由于管理資源產生于團隊的互動和通過互動積累的經驗,是學校通過長期團隊工作,積累、學習和演化而來的組織特殊技能,它直接影響著學風、教風、校風,乃至于學校文化、學校精神的形成。所以管理資源是在別處無法簡單復制的。

  學校管理資源涵蓋著學校的動態(tài)能力。即學校隨時間、形勢變化對發(fā)展戰(zhàn)略作出調整的能力。由于競爭優(yōu)勢有可能隨時間的發(fā)展被侵蝕掉,學校必須能夠使它們的資源和能力隨時間的變化而變化,并且能利用新的市場機會來創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的新源泉。一所學校的動態(tài)能力實質上就是不斷提升學校發(fā)展能力的能力。也就是在一個變化無常的環(huán)境中,學校對“能力”持續(xù)不斷地進行維護、培養(yǎng)和開發(fā),從而實現(xiàn)持久的競爭優(yōu)勢的能力。由學校動態(tài)能力所決定的差異化優(yōu)勢可以形成壁壘,從而有效地阻止別人的模仿!(作者王培英系寧波工程學院副研究員)

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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