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　　“教師節(jié)即將到來，最重要的不是發(fā)慰問信，更要切實為教師、為教育辦點實事！這是給全省教師最好的祝賀和禮物，也是設(shè)立教師節(jié)的本意！” ——省委書記汪洋

　　解決中小學(xué)代課教師問題排出時間表。從今年9月1日起，欠發(fā)達(dá)地區(qū)必須凍結(jié)現(xiàn)有代課教師名單，嚴(yán)禁招收新的代課教師。昨日上午，省解決中小學(xué)代課教師和教師工資福利待遇問題工作會議在廣州召開。省長黃華華，副省長宋海出席會議并講話。省市各教育、人事、財政、勞動保障部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　“清退”一詞退出文件

　　昨日會議印發(fā)的《廣東省解決中小學(xué)代課教師問題工作方案》，為解決全省5萬余代課教師問題排出了時間表。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要采取錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、辭退等措施解決中小學(xué)代課教師問題，所需經(jīng)費以地方財政籌措為主，省財政按一定因素分檔給予適當(dāng)補(bǔ)助，在2010年底前解決中小學(xué)代課教師問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)解決中小學(xué)代課教師問題所需經(jīng)費自行解決，在2009年年底前解決中小學(xué)代課教師的待遇問題，并逐步理順代課教師入編問題。

　　記者注意到，此前使用過的“清退”一詞在此次會議文件中已變?yōu)椤稗o退”。

　　工資要和公務(wù)員差不多

　　中小學(xué)教師工資福利待遇問題也是此次會議的重點。昨日印發(fā)的《廣東省解決中小學(xué)教師工資福利待遇工作方案》規(guī)定，從2009年全面啟動實施縣域內(nèi)中小學(xué)教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平大體相當(dāng)、農(nóng)村中小學(xué)教師平均工資水平與城鎮(zhèn)大體相當(dāng)?shù)墓ぷ�，所謂大體相當(dāng)，具體可控制在前者是后者的95%-105%。省財政從2009年起安排補(bǔ)助和獎勵資金，根據(jù)各地人均財力狀況、教師人數(shù)、上年度“兩相當(dāng)”工作成效等因素，經(jīng)綜合考核，分檔給予適當(dāng)補(bǔ)助和獎勵。

　　教師臨聘期不得超一年

　　為建立教師工資福利保障長效機(jī)制，從根本上解決教師待遇偏低問題，廣東省還將建立教師管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)一對教師實行實名制管理，防止出現(xiàn)空編和代課教師并存、代課教師反彈現(xiàn)象。今后，確因特殊情況需臨時聘用專任教師的，經(jīng)本級編制、財政和人事部門批準(zhǔn)后，由教育部門統(tǒng)籌使用并實行實名制管理，臨時聘用期不得超過一年。

　　-方案內(nèi)容

　　●從今年9月1日起，欠發(fā)達(dá)地區(qū)必須凍結(jié)現(xiàn)有代課教師名單，嚴(yán)禁招收新的代課教師；

　　●經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)按國家和省有關(guān)規(guī)定自行制訂措施。2009-2010年，各地需拿出一定數(shù)量的編制，對取得相應(yīng)教師資格的代課教師組織“代轉(zhuǎn)公”招錄考試，合格的錄用為公辦教師；

　　●為首次未通過招錄考試、但須暫時留教的代課教師提供一次免費培訓(xùn)；對參加招錄考試不合格，但適合在非教學(xué)崗位工作的代課教師，參加轉(zhuǎn)崗考試合格后，可轉(zhuǎn)錄為非教學(xué)人員；

　　●所有招錄考試考核都不合格的代課教師將被辭退，需按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　-全省代課教師現(xiàn)狀

　　全省目前有中小學(xué)代課教師52185人，他們待遇過低，平均工資水平只有公辦教師的1/3；素質(zhì)偏低，七成以上未取得教師資格證，近七成只有高中(中專)或以下文化水平。與此同時，大量代課教師和教職員空編并存，截至2007年底，全省公辦教職員空編60796名，甚至比代課教師總?cè)藬?shù)略多。此外，全省公辦中小學(xué)教師和公務(wù)員月平均工資水平分別為2608元和3772元，相差1164元，超過七成縣教師平均工資比公務(wù)員低，超過四成教師和公務(wù)員工資差距在500元以上，四成縣未給教師購買醫(yī)療保險，過半縣未購買住房公積金。

　　(新快報 記者 尹輝 通訊員 符信)