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    為“三年百萬見習(xí)計(jì)劃”鼓掌
2009年04月22日 09:21 來源:長(zhǎng)沙晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  不久前,在北大舉行的《你說話吧》關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的討論中,有首都高校學(xué)生提出了“多給大學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”的建議。近日,人力資源和社會(huì)保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委等部門聯(lián)合發(fā)出通知,要求各地抓緊實(shí)施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃:從2009年到2011年,組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。(4月20日 新華網(wǎng))

  現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)企業(yè)寧可加點(diǎn)工資招熟手,也不要生手,那樣省時(shí)又省事。個(gè)別企業(yè)這樣想也許沒什么,但大家都這么做,那麻煩就大了——誰也不想給新手以機(jī)會(huì),必然會(huì)導(dǎo)致新手長(zhǎng)時(shí)間徘徊在職場(chǎng)的門外。

  如今,四個(gè)部聯(lián)手下發(fā)通知,實(shí)施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,我認(rèn)為這是一個(gè)好主意!暗聡圃臁甭劽谑溃藲w功于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰窠逃w系之外,還在很大程度上受益于德國運(yùn)作成熟的見習(xí)制度。我們的見習(xí)制度,在很大程度上還是處在一種摸索階段,要讓企業(yè)樂意甚至是主動(dòng)接納大學(xué)生見習(xí),不能憑空想象,而要有完善的制度保障。既要有剛性的約束制度,同時(shí)也要有適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼優(yōu)惠政策!秳趧(dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見》第57條規(guī)定:“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后,試用、熟練、見習(xí)期間,在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。”而且,見習(xí)的大學(xué)生,對(duì)一些具體工作極有可能是陌生的,企業(yè)則需要拿出不小的精力和財(cái)力對(duì)他們培訓(xùn),有的人在工作初期甚至還會(huì)制造出一些麻煩。這樣一來,讓接納見習(xí)生作為企業(yè)一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)的同時(shí),也要給企業(yè)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或相應(yīng)的優(yōu)惠,使得企業(yè)不再把接收見習(xí)生看作是一種慈善,而更為主動(dòng)去接納。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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