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    大學生就業(yè),高校應多出新招實招
2009年01月09日 09:01 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  隨著國際金融危機的蔓延,我國就業(yè)形勢,特別是高校畢業(yè)生的就業(yè)工作面臨十分嚴峻的局面,國務院已將其擺在當前就業(yè)工作的首位。國務院還宣布采取七項措施,加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨中央、國務院高度重視大學生就業(yè)工作,那么廣大高校該怎么辦?

  高校作為培養(yǎng)大學生的搖籃,直接面對畢業(yè)生,應該承擔起最直接、最具體、最繁重的工作。切實有效地將國務院制定的政策落實好,切實做好大學生的就業(yè)工作,需要全社會一起努力,高校更是義不容辭。在目前這一特殊時期,高校應打破常規(guī),解放思想,多調(diào)研、多跑動,多出新招和實招,更好地促進大學畢業(yè)生就業(yè)。

  做好大學生就業(yè)工作,高校有許多事可做,有許多潛力可挖。以西安外事學院為例,它不是什么名牌高校,但為做好學生就業(yè)工作,在2009屆畢業(yè)生中推出 “2+1”教學法,五大就業(yè)實習基地主動為畢業(yè)生就業(yè)實習四處奔跑,促使60%的應屆畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議意向,這是一個良好的范例。

  在現(xiàn)在這個特別時期,高校如果因循以往的工作方式,“坐門等客”,靠用人單位上門招人,或舉辦幾個大型招聘會,其效果肯定有限。有些專業(yè)的教學方式,如果不根據(jù)形勢的變化及時作出調(diào)整,使學生能更好地與社會需求對接,其效果也肯定有限。

  越是困難時期,越要主動出擊,注重創(chuàng)新,注重把工作做細做實,注重關心大學生,這是高校做好大學生就業(yè)工作不可或缺的。王怡波

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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