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　　“學(xué)校里今天有場大型招聘會！”聽見朋友們的招呼，正在訓(xùn)練的南郵女子籃球隊的曲同學(xué)丟下了手中的球，從籃球場走進了招聘會場。她參加的這場招聘會有點特殊，這是省人事廳舉辦的全省人才中心首屆仙林大學(xué)城校園招聘會，也是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需洽談會。

　　這場招聘會吸引了大學(xué)城各高校6000多名畢業(yè)生參會，2000多人現(xiàn)場達成了就業(yè)意向。記者從同期舉辦的全省人事系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上了解到，人事部門將把浦口、仙林、江寧三個大學(xué)城打造成校園招聘核心圈，由大學(xué)城內(nèi)高校“輪流坐莊”辦招聘會模式也由昨天的招聘會拉開序幕。此外，省人事廳還將推出多項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　畢業(yè)在即，大四學(xué)生不挑了

　　針對仙林大學(xué)城高校的專業(yè)設(shè)置，省、市人事部門組織了169家重點企事業(yè)單位、 27家具有一定規(guī)模需要招聘見習(xí)畢業(yè)生的省級見習(xí)基地參會，提供崗位需求3326個，吸引了周邊6000多名畢業(yè)生參會。據(jù)統(tǒng)計，昨日共有2000多人現(xiàn)場達成了就業(yè)意向，150人達成了見習(xí)意向。

　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，臨近畢業(yè)，大四學(xué)生不那么挑剔了�！叭ツ晗掳肽晡页晒�應(yīng)聘了武漢一家國企，月薪1500元�？墒堑赜颉⒐べY都讓我不是很滿意，所以一直拖到現(xiàn)在沒有正式簽約。假如今天我還找不到更合適的崗位，只好先去那家單位了�！蹦暇┼]電大學(xué)自動化專業(yè)王同學(xué)這樣告訴記者。招聘會現(xiàn)場也出現(xiàn)了大三學(xué)生的身影，他們不是為了跟師哥師姐搶飯碗，而是預(yù)熱一下情緒，拋下籃球隊訓(xùn)練臨時進場的曲同學(xué)就是其中一位，“還有一年就要畢業(yè)，要提前下手啊�！鼻�同學(xué)笑著說。

　　工作難找，各方抱團應(yīng)變

　　“南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、南京信息工程大學(xué)學(xué)生工作處等50家單位現(xiàn)在就是省級高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟的首批會員�！庇浾邚淖蛱煺匍_的全省人事系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上了解到，為應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人事、高校兩方將在聯(lián)盟的框架內(nèi)加強人才引進、促進就業(yè)的交流，人事部門不僅向高校提供人才供需信息，還將以前瞻性的分析為高校招生專業(yè)設(shè)置提出建議。

　　除了和人事部門“抱團”，高校本身也在促進就業(yè)方面尋找突破。南京郵電大學(xué)學(xué)生處荊晅向記者坦言，受此次危機的影響，前段時間學(xué)校的就業(yè)率比往年下降3—4個百分點，上周才剛剛與去年持平。荊晅認為，與企業(yè)合作設(shè)立見習(xí)崗位是緩解、解決大學(xué)生就業(yè)的一條好的途徑�！叭ツ觌娦判袠I(yè)重組，人才需求量增大，學(xué)�？礈�(zhǔn)了這個機會，主動出擊與移動、電信等企業(yè)合作，建立人才培養(yǎng)基地。改變我們的培養(yǎng)模式，引入更多的實踐課程，把畢業(yè)生的見習(xí)崗放在企業(yè)，雙方磨合之后，增加了就業(yè)機會。在這個模式運作下，今年學(xué)校通訊大類的大部分畢業(yè)生解決了就業(yè)崗位�！�

　　就業(yè)見習(xí)，三年將組織5萬人

　　在見習(xí)崗位方面，人事部門也帶來了大量機會。昨天的招聘會上，27家招聘見習(xí)畢業(yè)生的單位都是較有規(guī)模的。在《2009-2011年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》(征求意見稿)上記者看到，我省將進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，至2011年拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地，組織5萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

　　2009年全省計劃建立省級見習(xí)基地110個，市、縣(市、區(qū))見習(xí)基地 1442個。其中省級基地平均每年安排2000人見習(xí)，見習(xí)期為三個月，每人每月發(fā)放500元生活補貼，見習(xí)期間每人購買50元人身意外傷害保險。各市、縣見習(xí)基地經(jīng)費由各地財政承擔(dān)，補貼標(biāo)準(zhǔn)由各地自行制定。

　　此外，對于畢業(yè)生到基層就業(yè)的，政策也將予以傾斜。除了在公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄時逐年加大有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例外，從2009年開始，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，如現(xiàn)崗位空缺且考核合格，即可與單位簽訂不少于3年的聘用合同；縣及以上事業(yè)單位招聘時也應(yīng)拿出不低于40%的比例用于聘用各類服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

　　輪流坐莊，大學(xué)城將成招聘核心圈

　　一場招聘會，2000多人現(xiàn)場達成就業(yè)意向，這樣高的招聘效率并不多見。主辦方解釋，這和招聘會的特殊性分不開。“仙林大學(xué)城各大學(xué)專業(yè)互補，完全可以滿足企業(yè)各類人才的需求，而我們帶來的崗位，也是與大學(xué)生高校專業(yè)設(shè)置匹配的。”

　　據(jù)了解，昨天的這場招聘會也拉開了大學(xué)“輪流坐莊辦招聘會”的模式，省人事部門計劃將三個大學(xué)城打造成三大校園招聘核心區(qū)，核心區(qū)內(nèi)學(xué)校輪流“坐莊”，在一個學(xué)校辦一場招聘會，大學(xué)城內(nèi)所有學(xué)生都可以參加�！按髮W(xué)的新校區(qū)離市區(qū)遠，畢業(yè)生們要跑到市里參加招聘會很不方便。一些大規(guī)模的招聘會太擁擠，效率也不高。”一位學(xué)校就業(yè)工作負責(zé)人表示，招聘會進大學(xué)城，以點輻射面，再加上有針對性對口的崗位，高校畢業(yè)生求職成功率有望提高不少。(楊彥 蔡蘊琦）