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　　中國科協(xié)發(fā)布第二次全國科技工作者狀況調查報告

　　中國科協(xié)7月10日在京發(fā)布的第二次全國科技工作者狀況調查報告顯示，我國科技工作者數量快速增長，達5160萬人，科技工作者隊伍總體穩(wěn)定。

　　三成科技工作者表示，如果有機會重新選擇，最愿意從事的仍是目前的職業(yè)。加上選擇大學教師、工程師、醫(yī)生和科學家等科技相關職業(yè)的人，選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數以上。

　　但調查也顯示，過半數科技工作者認為當前學術不端行為普遍，而約50%的科技工作者對學術不端行為持“寬容”態(tài)度。

　　據介紹，中國科協(xié)于2008年下半年組織開展了五年一次的“全國科技工作者狀況調查”。調查依托分布在全國的209個科技工作者狀況調查站點進行，共發(fā)放問卷32100份，回收有效問卷30078份，覆蓋了分布在科研院所、高等院校、企業(yè)、農村、醫(yī)療衛(wèi)生機構的各類科技工作者群體，回收率為93.7%。

　　總量達5160萬人，年輕化趨勢明顯

　　調查顯示，5年來，我國科技人力資源數量從2002年的2959萬人增長到2007年的5160萬人，增長74%。其中科技活動人員從322.2萬人增長到454.4萬人，增長41%，科學家和工程師從217.2萬人增長到312.9萬人，增長44%。

　　整個科技隊伍年輕化趨勢明顯。調查顯示，科技工作者平均年齡37.9歲，35歲以下科技工作者占37.9%。目前，我國接受高等學歷教育的在校學生總數超過2800萬人，科技工作者隊伍將繼續(xù)呈現年輕化趨勢。

　　高學歷化趨勢明顯，碩士、博士學位獲得者占25%，遠高于2003年的11.4%。

　　女性科技工作者總量和比例持續(xù)增加。據測算，截至2005年底，我國女性科技人力資源總量為1437萬人，占科技人力資源總量的33%。

　　職業(yè)滿意度高，但潛在職業(yè)忠誠危機

　　調查顯示，近半數(48.7%)科技工作者對自己的工作表示很滿意或比較滿意，不滿意者不到一成。

　　其中，科技工作者對工作穩(wěn)定性、單位人際關系、社會保障、工作自主性的滿意度最高，對住房分配制度、工作收入、個人發(fā)展空間、社會聲望、自我成就感等滿意度相對較低。

　　在被問及如果有機會重新選擇的話，30.3%的科技工作者最愿意從事的仍是目前的職業(yè)，加上選擇大學教師(10.5%)、工程師(7.6%)、醫(yī)生(4.5%)和科學家(3.2%)等科技相關職業(yè)的人，選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數以上。

　　但調查也發(fā)現，由于收入和工作壓力等問題，有近半數的科技工作者表示如有機會更愿從事企業(yè)管理、公務員等其他職業(yè)，青年科技工作者的職業(yè)忠誠度下降問題尤其值得重視。

　　其中，愿意子女將來從事自己職業(yè)的科技工作者僅占19%，不愿意的達51%。想更換職業(yè)和工作的原因主要包括：收入待遇太差(51.8%)、沒有發(fā)展前途(41.4%)和工作壓力大(33.5%)。

　　收入分化明顯，健康狀況欠佳

　　調查表明，科技工作者的收入水平和生活條件在城鎮(zhèn)居民中處于相對較高水平，但隊伍內部分化明顯，女性、青年、基層、中西部科技工作者的收入與其他群體相比明顯偏低。

　　2007年，科技工作者人均年收入為39850元，高于當年城鎮(zhèn)在崗職工平均收入水平，但群體內部差異較大。如正高級職稱者平均收入為63420元，是初級職稱(30929元)的兩倍多；東部科技工作者平均年收入最高，達到48300元，而中部、西部、東北地區(qū)的平均收入都在35000元及以下�；鶎愚r技推廣人員人均年收入29086元，明顯低于其他科技工作者群體。

　　工作時間長、強度高、壓力大是科技工作者在工作中遇到的最突出問題之一。近四成科技工作者患有某種類型的常見疾病，患頸椎和椎間盤疾病的比例最高(21.6%)，其次是消化道疾病(9.7%)、高血壓(7.6%)、關節(jié)炎(7.2%)。36.8%的科技工作者存在長期身體疲勞或腰背酸痛等亞健康癥狀。六成以上科技工作者2007年沒有連續(xù)休過五天以上帶薪假。

　　半數認為學術不端現象普遍

　　調查發(fā)現，分別有43.4%、45.2%和42.0%的科技工作者認為當前“抄襲剽竊”、“弄虛作假”和“一稿多發(fā)”現象相當或比較嚴重，認為“侵占他人成果”現象相當或比較普遍的比例更高達51.2%。過半數(55.5%)科技工作者表示確切知道自己周圍的研究者有過至少一種學術不端行為。

　　但耐人尋味的是，對“這些學術不端行為的當事人”，超過30%的科技工作者表示“非常同情”和“有些同情”，20%表示可以原諒。

　　對于造成學術不端行為的主要原因，三成科技工作者認為主要是現行評價制度驅使，其它依次為社會大環(huán)境(21.7%)、監(jiān)督機制不健全(18.4%)、研究者自律不夠(12.8%)、處罰不嚴厲(8.0%)、學術規(guī)范教育不夠(3.3%)、學術規(guī)范及規(guī)章不明確(3.2%)。

　　值得注意的是，近半數科技工作者沒有系統(tǒng)學習過科研道德和學術規(guī)范相關知識，自認對科研道德和學術規(guī)范知識“了解很少”和“基本不了解”者達38.6%，女性、年輕人、低學歷者和低職稱者對學術規(guī)范了解情況相對較差。

　　同時，調查也表明，近年來科研論文產出可觀，發(fā)表壓力明顯加大。

　　過去三年中，54.5%的科技工作者發(fā)表過學術論文，人均2.91篇；16.5%的科技工作者發(fā)表過SCI/EI論文，人均0.62篇。高校和科研院所的科技工作者近三年發(fā)表過學術論文的比例分別為88.4%、72.3%；高學歷、高職稱科技工作者發(fā)表SCI/EI論文比例分別為74.2%和46.8%。 19.8%的科技工作者面臨發(fā)表論文的壓力，高校科技工作者則高達41.9%。記者 趙曉展