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    企業(yè)對薪酬不再遮遮掩掩 工資待遇精確到“分”
2009年12月17日 09:04 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
  一位求職者“金雞獨立”填簡歷。 邱偉榮 攝
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  廣東高?茖W城專場招聘會舉行

  本報訊(記者徐靜 通訊員 甘應鑫)昨日,廣東高校高職高專廣州科學城專場招聘會在廣東嶺南職業(yè)技術學院舉行,這是40多場專場招聘會中唯一一場區(qū)域性的專場。與以往招聘會企業(yè)對薪酬待遇遮遮掩掩相比,昨天多數(shù)企業(yè)這個問題都寫得清清楚楚,有企業(yè)的薪酬待遇詳細到以“分”為單位。

  高職生底薪普漲百元

  昨天的招聘會有300家企業(yè)來招聘,提供崗位5160多個,其中160家企業(yè)來自開發(fā)區(qū)。

  此次供需見面會上,企業(yè)開出的薪酬普遍在1500元~2000元之間,較往年漲了300元~500元。

  與以往專場相比,企業(yè)對薪酬待遇不再躲閃,六成以上企業(yè)明確列出薪水。一家公司甚至通過計算,周一至周五的加班費精確到7.41元/小時,周六、周日精確到9.88元/小時。

  10萬年薪成待遇“虛火”

  企業(yè)提供的薪水與高職院校畢業(yè)生的預期基本吻合。一位畢業(yè)生認為1500元左右已是正常水準,不過還是需要單位提供住宿才能維持生存。

  高職高專專場招聘,招聘單位所能提供的薪水并不高。不過,一家信息技術公司招聘“電話銷售”,誘人的條件是“年薪10萬~30萬”。深圳一家資訊公司招聘營銷顧問,則標出“底薪+提成,年薪12萬以上,年終還有獎金”。但招聘人員說,這樣的收入并非人人能拿到。

  不過,這些高新企業(yè)攤位前仍舊門可羅雀。除職位是營銷類,工作壓力大畢業(yè)生擔心難以承受外,也有學生表示,這樣的年薪只是吸引眼球,對自己并沒有實際的意義,是待遇“虛火”。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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