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    工作尚且難找,何談人生規(guī)劃?
2010年02月25日 14:23 來源:羊城晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  □李繼彥

  近日,重慶女大學(xué)生唐靈的一段求職經(jīng)歷,讓人有些費解。在應(yīng)聘中,唐靈對公司提出的問題均答愿意,沒想到她很真誠的回答,卻被招聘方認(rèn)為“缺少人生規(guī)劃”而拒絕。 (2月24日《重慶時報》)

  要說人生規(guī)劃,恐怕很多人從孩提時代就開始了,“長大后想當(dāng)××”的美好憧憬,反在學(xué)有所成之后變得模糊了。難道真如某些人所言,現(xiàn)在的大學(xué)生成了“無志的一代”?

  其實,我一直對那些被別人冠以“無志一代”的“80后”們打抱不平。說他們不思進取,說他們沒有人生規(guī)劃。其實,誰不想找到一份稱心如意的工作?哪個大學(xué)生不想實現(xiàn)自己的抱負(fù),展示自己的才華?可“就業(yè)難”的現(xiàn)實擺在那兒,哪有心思再去設(shè)計人生規(guī)劃?

  近年,不論來自高校統(tǒng)計的就業(yè)率有多高,也不論統(tǒng)計數(shù)據(jù)如何,大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)實是不容回避的。像女大學(xué)生唐靈那樣,在求職中屢屢碰壁的人不在少數(shù)。為了逃避就業(yè)壓力,出現(xiàn)了“留學(xué)型”、“升學(xué)型”、“嫁人型”、“ 考公型”、“窩居型”、“啃老型”等多種“畸形”的大學(xué)畢業(yè)生。而這些都是一種被動而無奈的選擇,大學(xué)生求職的辛酸恐怕只有他們自己才能體會得到。

  也許大學(xué)生該有一個自己的人生規(guī)劃,但在強大的就業(yè)壓力下,也許只有降低求職預(yù)期,多從現(xiàn)實考慮,才是積極的就業(yè)心態(tài)。誠如女大學(xué)生唐靈在應(yīng)聘時的表現(xiàn),“哪個崗位都愿意嘗試一下,希望什么都能有機會接觸到,只有學(xué)習(xí)了后才知道適合自己的是什么”;“愿意先到條件很艱苦的分公司”;“愿意做結(jié)算員,因為做一個結(jié)算員需要很大的耐力,也是很鍛煉人的,這也是一個會計必須經(jīng)歷的階段”。

  愿意適應(yīng)不同崗位,不怕苦,愿意從基層干起,這難道不是人生規(guī)劃的起點嗎?要知道,在“就業(yè)難”的語境下,能夠找到一份工作就不錯了,大學(xué)生唐靈之所以在應(yīng)聘時均答愿意,服從安排,說到底還是為了能“求”得一份工作。如果在那里高談闊論,好高騖遠,大談所謂的人生規(guī)劃,請問,招聘單位真的欣賞這樣的求職者嗎?

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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