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    教育部回應(yīng)“錢學(xué)森之問(wèn)”:將改革人才評(píng)價(jià)制度
2010年03月12日 12:04 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中國(guó)高校培養(yǎng)不出頂尖人才?教育部官員回應(yīng)

  中新網(wǎng)3月12日電 針對(duì)如何回答著名“錢學(xué)森之問(wèn)”的問(wèn)題,即目前中國(guó)教育的瓶頸問(wèn)題——如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才?教育部政策法規(guī)司司長(zhǎng)孫霄兵12日說(shuō),《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)的模式,這將改革教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度和人才評(píng)價(jià)制度。

  12日上午11時(shí),十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議新聞中心舉行主題為“國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”的集體采訪,孫霄兵接受提問(wèn)時(shí)作以上表示。

  孫霄兵指出,培養(yǎng)各級(jí)各類適應(yīng)現(xiàn)代化要求的人才,特別是創(chuàng)新人才培養(yǎng)問(wèn)題,是這次規(guī)劃綱要突出解決的一個(gè)亮點(diǎn)問(wèn)題。

  孫霄兵介紹,此次規(guī)劃綱要的多個(gè)部分都涉及到創(chuàng)新人才培養(yǎng)問(wèn)題,特別是提出要通過(guò)改革促進(jìn)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。在體制改革部分專門寫了一章,要推進(jìn)人才培養(yǎng)體制的改革。也就是意味著,今后我們的改革要把人才的培養(yǎng)作為改革的一個(gè)重要導(dǎo)向。我們這次規(guī)劃綱要的制定與之前的一些文件有一個(gè)重要的區(qū)別,也就是進(jìn)一步突出以人為本,培養(yǎng)人才,特別是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

  孫霄兵介紹,在規(guī)劃綱要的文本中,就創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)有幾方面內(nèi)容。

  首先,更新人才培養(yǎng)的觀念。過(guò)去我們對(duì)人才的培養(yǎng),特別容易用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的模式來(lái)衡量人才,用考試的分?jǐn)?shù)、用學(xué)歷的證書來(lái)衡量人才,今后要改變這種情況,要樹立人人成才,多樣化人才等觀念。

  此外,還要進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式,要推行學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教,還要改革教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度和人才評(píng)價(jià)制度。

  最后,除了在教育教學(xué)內(nèi)部,社會(huì)各界對(duì)人才的評(píng)價(jià)也要有一種新的方式,要有多種人才評(píng)價(jià)的方式,克服唯學(xué)歷、唯分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)人才的方式。這樣我們能夠形成一個(gè)很好的培養(yǎng)人才的社會(huì)環(huán)境,使各級(jí)各類人才能夠涌現(xiàn),能夠適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,適應(yīng)人的全面發(fā)展的需要。

  教育部副部長(zhǎng)郝平補(bǔ)充說(shuō),我們也鼓勵(lì)中國(guó)的高等教育和國(guó)外的優(yōu)質(zhì)教育資源開展合作。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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