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    上海代表呼吁:教師勿種別人田荒了自己地
2010年01月28日 13:50 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  □記者 楊玉紅

  晚報訊 發(fā)表論文數(shù)量越多,教師越可以輕松獲得職稱晉升,教師的教學(xué)能力成為一個無法考量的指標而擱置。市人大代表、上海對外貿(mào)易學(xué)院祝衛(wèi)呼吁,修改現(xiàn)行的高校教師職稱評定標準,重視教師的教學(xué)能力。

  目前,高校教師職稱評定的普遍標準是:教師個人的學(xué)歷、發(fā)表論文數(shù)量、資歷,而教師的教學(xué)能力被忽視。晏才宏,上海交通大學(xué)的一名普通教師,2005年因肺癌病逝,終年57歲,他的教學(xué)水平和師風師德廣受贊揚。晏老師一心從事教學(xué)卻很少關(guān)注科研,去世時,他僅是個講師。

  祝衛(wèi)表示,目前,高校衡量教師科研能力的“硬指標”就是規(guī)定在某級刊物上發(fā)表論文的數(shù)量。如果論文數(shù)量達不到規(guī)定,無論在教學(xué)模式、教學(xué)方法改革和創(chuàng)新、教書育人方面多出色,都無法晉升。

  教師的工作重點就是課堂教學(xué),千萬不能種別人田荒了自己地。祝衛(wèi)坦言,現(xiàn)行的高校教師高級職稱評定辦法和標準,使得高校教師永遠擺不正自身工作重點,教學(xué)改革和研究始終是一句空喊的口號。唯有在職稱評定這個源頭上進行改革,才能逐步糾正高校教師的定位,才能使教師回歸教育工作者的本我。

  祝衛(wèi)建議修改現(xiàn)有的職稱評定標準,將教學(xué)能力置于與科研能力平行的地位;獲得市級教學(xué)成果獎的主要成果人可以直接獲得晉升資格;獲得市級及國際級精品課程的可替代論文;獲得市級優(yōu)秀教學(xué)團隊成員在高級職稱評定可以替代論文。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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