玖龍紙業(yè)有限公司董事長張茵通過廢紙回收再生產(chǎn)致富。 中新社發(fā) 盛佳鵬 攝
|
遲遲未直面“血汗工廠”指責(zé)的張茵,昨日在東莞公開做出回應(yīng),表示玖龍紙業(yè)(02689.HK)的工廠環(huán)境處于世界同行業(yè)的領(lǐng)先水平,并非依靠苛刻對待員工來積累財富,絕非所謂“血汗工廠”。
身任玖龍紙業(yè)董事長的張茵認為,玖龍紙業(yè)是資本密集型企業(yè),員工成本僅占營業(yè)額的4.7%。她表示,公司按照《勞動合同法》規(guī)定,與所有員工簽訂了勞動合同,目前公司已經(jīng)沒有“臨時工”,輔助工占雇員總數(shù)不到兩成。張茵稱,玖龍紙業(yè)的億元產(chǎn)值工傷率及傷害率,均低于廣東省平均值。
據(jù)悉,根據(jù)詳細披露的玖龍東莞廠《員工手冊》,分別按照“輕微”、“一般”、“嚴(yán)重”等各種程度的違紀(jì)情況,給予300元-2000元不等的罰款。張茵給予的答復(fù)是,該手冊在2005年便已失效,去年8月份通過的新《員工手冊》并未包含涉及罰款的任何款項。張茵承認,去年由于違規(guī)違紀(jì)而扣除的獎金達到107萬元。但同時稱,“如果被扣款人在6個月內(nèi)表現(xiàn)良好,扣款將全數(shù)返還”。認為扣款只是確保安全生產(chǎn)的手段,并沒有借事故進行斂財。
今年4月,非政府組織——香港大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(SACOM)發(fā)布一份調(diào)查報告,旨在改變部分港資企業(yè)違背勞動法規(guī)的現(xiàn)狀。在5家企業(yè)中,玖龍紙業(yè)名列首位,并被稱之為“血汗工廠”。面對該份報告造就的影響,張茵表示,作為一家負責(zé)任的企業(yè),我們有勇氣面對并致力于改善企業(yè)管理中的一些不夠周全的地方。
雖然張茵對“血汗工廠”的指責(zé)進行了駁斥,但玖龍的前景卻并未因此而變得明朗。摩根大通日前發(fā)布報告指出,占玖龍紙業(yè)盈利約60%的內(nèi)地南方市場,預(yù)期將呈現(xiàn)制造業(yè)增長放緩。同時,玖龍紙業(yè)近期每股盈利的增長呈現(xiàn)緩慢態(tài)勢,加上硬紙板市場開始出現(xiàn)供過于求,使得公司利潤可能會受到影響。
摩根大通認為,預(yù)期玖龍紙業(yè)在未來3年時間內(nèi)持有現(xiàn)金為負數(shù),加上股息率只有1.5%,因此將其評級由中性下調(diào)至減持。但是,仍然維持目標(biāo)價格7.2港元。昨日,玖龍紙業(yè)下跌9.05%,報收9.04港元。(記者 唐文祺)
圖片報道 | 更多>> |
|