國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,今年上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元,比去年同期增長18.0%。 中新社發(fā) 吳芒子 攝
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國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,今年上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元,比去年同期增長18.0%。 中新社發(fā) 吳芒子 攝
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近日,國家統(tǒng)計局公布了一組比較簡單的統(tǒng)計數(shù)據(jù):上半年,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12964元,比去年同期增長18.0%。這個結論經媒體披露之后,立即引發(fā)了普遍的質疑。不僅眾多網民就此發(fā)表了激烈的評論,很多時評人士也紛紛撰文表示不理解和不認同。對權威統(tǒng)計數(shù)據(jù)的此種反應,似乎已經成為了一種習慣。
去年下半年以來,居民消費價格指數(shù)居高不下,大多數(shù)人都真切地感受到了物價上漲帶來的生活壓力。有人不無揶揄地說,工資就算跑不過劉翔,至少也要跑過CPI。如今,從國家統(tǒng)計局的結果看,工資增長幅度(18%)確實超過了物價上漲指數(shù)(7.9%),按說應該皆大歡喜才對,怎么反而濺起了一片不滿之聲呢?這確實是值得深思的現(xiàn)象。
公眾對工資統(tǒng)計結論之所以如此敏感,歸納起來看,大致出于這樣幾種心態(tài):一是官方數(shù)據(jù)與個人體驗存在差距,最有代表性的質問就是:我的工資怎么沒增長18%?難道我不在統(tǒng)計范圍之內嗎?二是猜測某些單位職工工資的漲幅遠超18%,抬高了平均值,從而讓自己枉擔了虛名;三是懷疑統(tǒng)計結論的真實性,擔心平均工資增長幅度掩蓋了物價不斷上漲的事實,更擔心這個統(tǒng)計結果會影響政府的決策。而所有這些模糊的感受,都來自于對權威統(tǒng)計機構統(tǒng)計方法的疏離感和不信任情緒。
對于普通人來說,統(tǒng)計是一門高深的學問,但工資、物價等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計卻又如此貼近他們的生活,讓他們無法不關心、無法不捉摸。越是不理解,就越是去懷疑,越是去捉摸,就越是不放心,其結果造成了權威統(tǒng)計結論與民眾體驗的日趨背離。從網民的留言和媒體評論來看,確實存在大量錯誤的理解和主觀偏激的想法,有的沒有搞清基本新聞事實,有的連常見的統(tǒng)計術語都弄不懂,有的則把統(tǒng)計問題與貧富差距、與壟斷企業(yè)的高薪混作一團,如此種種,都人為放大了一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“有效半徑”,但無論如何,這種“離心離德”的局面對老百姓和統(tǒng)計機構來說都不是什么好事。
那么,是否存在改善這種局面的可能性呢?公眾對統(tǒng)計問題的理解能力也許很難突飛猛進,但統(tǒng)計機構發(fā)布數(shù)據(jù)的方式卻有很大改進空間。其實,通過近些年來與坊間輿論的抵牾和切磋,統(tǒng)計機構完全應該了解公眾對統(tǒng)計的敏感觸點在哪些地方,完全可以有針對性地加以解釋。比如,在發(fā)布工資增長數(shù)據(jù)時,就很有必要說明“城鎮(zhèn)單位在崗職工”所涵蓋的范圍、是否包括私有企業(yè)職工和農民工,還應該將基本統(tǒng)計方式和采樣范圍公之于眾,簡單而言就是,究竟是通過對哪些地區(qū)、多少人的調查而得出18%結論的。如果統(tǒng)計機構能夠這樣做,統(tǒng)計數(shù)字就不會那么冰涼,統(tǒng)計結論也不會與民眾那么疏遠。
從另外一個角度看,統(tǒng)計結論也只有變得更可信,才會有意義。18%的工資漲幅如果是真實的、無可辯駁的,那么,它應該讓老百姓感到欣悅、對生活前景充滿信心;否則,越是喜人的數(shù)字越會給老百姓帶來剝奪感,越會削弱權威機構的公信力。像目前這種數(shù)字一出、眾聲嘩然的局面,相信是所有人都不愿意看到的。
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