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    珠三角99%企業(yè)缺工嚴重 工資偏低是主因
2010年01月11日 10:48 來源:中國經(jīng)濟時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “民工荒”在珠三角地區(qū)早已不是新聞,季節(jié)性用工困難一直是存在于該地區(qū)的“老大難”問題。但中國經(jīng)濟時報記者采訪發(fā)現(xiàn),與以前的季度性缺工,但勞動力市場供應充足不同,當下的珠三角地區(qū),農民工群體已經(jīng)發(fā)生了結構性變化,勞動力優(yōu)勢難再。業(yè)內人士認為,隨著勞動力優(yōu)勢的逐步喪失和民工短缺時代的到來,珠三角地區(qū)的企業(yè)倒閉與轉移速度將進一步加快。

  企業(yè):招不到員工 有單不敢接

  門口支個廣告牌,上面寫著招聘的工種及人數(shù),不時,一個或三五個男女青年上前瀏覽或到門衛(wèi)值班室詢問一番,旋即轉身離去,走向另一家工廠。

  這是2009年12月中旬,中國經(jīng)濟時報記者在廣東東莞厚街、長安、高 等鎮(zhèn)采訪時,經(jīng)?吹降膱鼍啊T谟唵位厣谋尘跋,包括東莞在內的幾乎所有珠三角企業(yè)都出現(xiàn)了“招工難”,“民工荒”再現(xiàn)珠三角。

  “最紅火時,公司有7000多名員工,而目前加上已經(jīng)轉型的另外一家工廠,包括公司新招的當?shù)?050靈活就業(yè)人員,員工總數(shù)還不到1000人!2009年12月17日上午,在位于東莞市高 鎮(zhèn)的東莞泰富電子有限公司,助理經(jīng)理莫熾錦在接受本報記者采訪時說,招不到員工,公司有訂單也不敢接。

  據(jù)他介紹,泰富公司是目前世界上最大的室內電話制造商,生產的有繩及無繩電話等電訊產品全部銷往海外市場。2008年底,受國際金融危機影響,公司訂單大幅減少,最困難時,曾連續(xù)幾個月都沒有一個訂單。為了減輕公司的壓力,公司陸續(xù)辭退了大部分員工,至2009年3月,整個公司只剩下不到300人。

  然而,從8月份開始,泰富公司中斷了半年多的訂單又逐漸“飛”了回來,至10月份,基本恢復到金融危機爆發(fā)前的正常水平。由于金融危機期間大多數(shù)農民工被公司辭退返鄉(xiāng),公司想盡了各種辦法招工,也無法把用工的缺口補上。

  在東莞,缺工的不僅僅是泰富公司,也不僅僅存在于電子行業(yè)和高 鎮(zhèn)。同一天,在厚街工業(yè)園區(qū),浩成鞋業(yè)有限公司人事主管楊進告訴中國經(jīng)濟時報記者,根據(jù)他的了解,目前東莞的制造企業(yè),只要還在開工的,至少99%以上的企業(yè)都缺工嚴重。

  “勞動力市場根本就沒有人了!睋(jù)他介紹,從2009年9月份以來,公司不但在工廠門口設立了招工海報招聘員工,同時還委托了當?shù)氐亩嗉覄趧罩薪闄C構為公司招聘員工,甚至還在地方政府的組織下,遠赴陜西、甘肅等邊遠地區(qū)招工,但“收效甚微”。

  在東莞某人力市場不久前舉辦的制造業(yè)專場招聘會上,480家企業(yè)進場招人,招聘崗位達11000多個,而求職人數(shù)僅為4100多人,用工缺口超過一半。

  來自廣東省玩具行業(yè)協(xié)會近期完成的一份調查報告同樣顯示,目前廣東玩具行業(yè)特別是以加工貿易為主的企業(yè),不同程度存在“招工難”情況,普遍缺口在10%—30%,有的甚至高達50%以上。

  巨大的用工缺口,讓珠三角企業(yè)急得團團轉。東莞厚街一家鞋業(yè)公司負責人告訴中國經(jīng)濟時報記者,最高峰時公司有1萬多名員工,金融危機爆發(fā)之后,由于訂單長期低迷,公司陸續(xù)辭退了近萬名員工。然而,當目前公司的訂單已經(jīng)回升到去年同期水平時,卻面臨著近萬名員工的巨大缺口。在此情況下,公司目前只是承接一些附加值略高的訂單,利潤微薄的訂單一律回絕。

  來自東莞市勞動局勞動就業(yè)服務管理中心提供給本報的數(shù)據(jù)顯示,根據(jù)該中心對該市長安、厚街、鳳崗、常平、塘廈、高 、石碣等7個鎮(zhèn)勞動力市場的監(jiān)測,2009年下半年以來,隨著該市外來訂單的逐漸恢復,企業(yè)用工需求也隨之加大,多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”。

  “從各鎮(zhèn)統(tǒng)計的入場招工企業(yè)累計需求崗位來看,企業(yè)用工難呈逐月加大趨勢。”東莞市勞動局勞動就業(yè)服務管理中心副主任羅自強在接受本報記者采訪時說,7月份,7鎮(zhèn)累計需求崗位111742個,比6月份增長45%,求人倍率平均為1.38;進入8月份,進場招聘企業(yè)累計需求崗位98145個,平均求人倍率上升為1.55;而9月份前兩周,進場招聘企業(yè)累計需求崗位53118個,平均求人倍率則上升到1.64。

  民工:跳槽好時機

  僅僅上了一天班,小朱就辭去了剛獲得的工作。

  2009年12月17日下午14時許,中國經(jīng)濟時報記者再次見到朱如成時,是在厚街浩成鞋業(yè)公司的大門口,其時,他正在該公司門口的招工牌前認真瀏覽上面的招工信息。此前,他在該鎮(zhèn)一家服裝企業(yè)應聘時,正好與前去采訪的本報記者相遇。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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