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　　“今年完成三萬人的培訓任務，明年就得完成近四萬人的任務，考核指標逐年加碼�！�

　　　“每一年都有任務，每一級都會加任務，很多考核任務根本不可能完成�！�

　　　“我們也和上級反映過，考核指標有的時候定得過高。但有時候這是一種政績，沒辦法�！�

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　　提到農(nóng)民工培訓指標考核，很多地方政府主管部門向中國經(jīng)濟時報記者大倒苦水。一位不愿意透露姓名的研究人士表示，農(nóng)民工培訓是國家的一項惠農(nóng)工程，很多地方政府相對都非常重視。但是，指標考核有的時候過于重視數(shù)字，這樣容易忽視培訓質(zhì)量，甚至有可能造成一些部門為了完成任務而弄虛作假。

　　考核任務壓力大

　　提到考核任務，9月14日上午，原本還坐在記者面前對農(nóng)民工培訓工作侃侃而談的達州市相關(guān)政府部門的一位工作人員顯得有些無奈，他低下頭從口袋里摸出一支煙點上，在沉靜了一會之后告訴記者，他感覺考核壓力有些大。

　　“我們是雙重考核，一方面是省級直屬部門考核，一方面還有市委目標辦的考核�！边@位工作人員向記者表示，市委訂的考核目標還可以接受，但省里的壓力太大。

　　以全國總工會為例，針對其“千萬農(nóng)民工援助行動”，四川省總工會下達給達州市總工會的任務是今年培訓9萬多人。

　　“就按培訓一個人100元，9萬人就需要900萬元，工會根本沒有那么多錢�！睋�(jù)該工作人員介紹，工會培訓資金來源主要有三個方面，一個是上級工會撥款，一個是當?shù)毓�會自籌，還有就是市政府幫扶。而在達州市總工會9萬人的培訓任務中，上級撥款只有幾十萬元，剩下的都得靠自籌和市政府幫扶。但事實上，每級政府用于培訓的資金都非常緊張，資金籌措并不容易。

　　在達州市的另一個負責農(nóng)民工培訓的政府職能部門，考核壓力大的問題同樣引起了共鳴。

　　“上級下達的當年培訓任務必須完成，不但要完成，還要超額完成才能加分，而且要超額完成10%才能加分�！边_州市勞動和社會保障局一位工作人員向記者介紹，假如勞動部門今年的考核任務是培訓3萬人，那就必須完成3.3萬人才能加分。而到了明年，又要在3.3萬人的基礎(chǔ)上再加任務�！翱己巳蝿帐且荒瓯纫荒曛亍！�

　　考核任務越來越重，但能適合參加培訓的農(nóng)民工卻越來越少�！拔覀冊谡猩�過程中發(fā)現(xiàn)，目前達州青壯年勞動力基本上都外出打工了，留在家里的大多是老人、小孩和婦女。”上述勞動部門工作人員告訴記者，這些人大部分對培訓并不關(guān)心，也不愿意來參加培訓。所以政府部門在組織過程中只好發(fā)一些補貼，比如每天發(fā)5元交通補助，以此來吸引大家參加培訓。

　　“甚至，我們在一些培訓班里還看到頭發(fā)花白的老人。”該人士表示，按照培訓要求，參與培訓的農(nóng)民必須符合法定退休年齡要求，自愿參與培訓。但基層培訓為了完成任務，招到生源，并不都是嚴格按此來操作。

　　“因為完不成考核任務，就要影響政績�！苯�西省上饒市萬年縣就業(yè)局相關(guān)負責人告訴記者，他們也曾向上級反映過，考核任務有時候訂得過高，完成起來并不容易。

　　采訪過程中，有地方政府工作人員建議取消考核指標。在他們看來，考核任務有時候過于重視數(shù)字，這樣很容易忽視培訓質(zhì)量，甚至有可能造成一些部門為了完成任務而弄虛作假。