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    46%人認為中國行業(yè)收入差距10倍與實際情況不符
2009年05月19日 12:19 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

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  中國高收入行業(yè)30年變遷 職工收入差距或已達10倍

  學者評論:消除行業(yè)收入差距過大的體制基因

  中新網5月19日電 《瞭望》新聞周刊日前援引人社部統(tǒng)計數字稱,電力、電信、金融等行業(yè)職工的實際收入差距可能達10倍左右。但中新網最新網絡調查顯示,46%的網民卻認為這一數據不符合實際情況。

  媒體稱中國行業(yè)收入差距達10倍 逾四成網民不認可

  最近10年來,中國行業(yè)間收入分配總的趨勢是向技術密集型、資本密集型行業(yè)和新興產業(yè)傾斜,某些壟斷行業(yè)的收入更高。在2003年到2007年的5年間,高收入行業(yè)集中在電力、煤氣及水的生產和供應業(yè),金融業(yè),科學研究、技術服務和地質勘查業(yè),信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)等四大行業(yè)。

  據《瞭望》新聞周刊報道,人力資源和社會保障部的統(tǒng)計顯示,目前,電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5-10倍之間。

  對中國行業(yè)收入差距達10倍的說法,本網5月18日進行了在線調查。據最新的調查結果顯示,在參與調查的1435位網民中,有50%的人認為中國行業(yè)收入差距達10倍符合實際情況;46%的人則認為與實際情況不相符;4%的則表示說不清。

  行業(yè)收入差距過大原因何在

  國際上公認行業(yè)間收入差距的合理水平在3倍左右,超過3倍則需要加以調控。據本網的調查顯示,61.1%的網民認可這一標準,30.7%的網民則認為行業(yè)差距多少倍都是不合理的。

  據《新京報》報道,考慮到2006年以來壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)的收入差距事實上呈現一個加速擴大的事實,這意味著,目前行業(yè)收入差距遠高于5-10倍的估計值。

  根據2008年的數據,石油、電力、電信、煙草等行業(yè)的員工人數不到全國職工人數的8%,但其收入相當于全國職工工資總額的60%左右。

  因此有網友在線上留言指出,壟斷行業(yè)收入畸高是導致行業(yè)間收入差距過大的主要原因,也是引起社會非議最大的誘因。

  學者馬光遠建議,國家應以新一輪收入分配改革為契機,提升反壟斷的國家戰(zhàn)略層級,將反壟斷上升到基本國策,下定決心打破壟斷體制,消除阻礙改革的利益集團,讓財富全民共享。

【編輯:藍玉貴

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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