最近幾個月國際原油價格的不斷下跌轉移了輿論對于石油行業(yè)暴利的關注，轉而開始探討國內成品油價格何時下調以及成品油定價體制改革上。但是不論輿論的焦點如何轉移，石油行業(yè)的暴利始終是不爭的事實。
昨天的某報道再次將注意力引向石油企業(yè)本身。報道稱，中石化集團通過集中清理整頓，共有124名高層主動辭去或免去不規(guī)范兼職226個，132名高層退繳了外快。中石化集團董事長陳同海表示，集團付給這些人工資，他們就應全心全意為本職工作，而不是四處賺外快。
請注意，這里使用的是通俗易懂、甚至有些不客氣的“外快”一詞，而不是看上去溫柔一些、體面一點、更為書面化的“灰色收入”�？瓷先�，中石化的整頓似乎是動真格了。但問題的實質在于，中石化的整頓到底應該算是整頓工作作風呢，還是該算作反腐敗之舉？是否僅僅是做個號召，動員部分領導象征性地交出一點“外快”？作為一個副部級的大型國企，整頓中有沒有紀檢部門的介入？
答案似乎是沒有，否則中石化也不會拿整頓成果當成一件體面事主動提供給媒體，因此這場所謂的整頓更像是一場“秀”。如果不是作秀，中石化就應該誠實一些，告訴我們這些領導們的“外快”到底是怎么來的，是兼職的報酬還是利用職務之便牟取的不正當收入，上交的外快是存入紀檢部門的廉政賬戶還是進了中石化的小金庫？
權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗，中石化既然公開了上交外快的是“高層”，那么整頓具體細節(jié)的不透明很容易讓人聯想到其中還有背后文章，偏偏中石化還表示要清理中層干部的外快問題。這樣的自曝家丑非但不能讓人肅然起敬，反而會起到相反的效果。
筆者認識的一名剛到中石油基層單位的畢業(yè)生，總是一邊抱怨他們這些基層員工的工資有多低，一邊對領導們福利好、有外快眼紅不已。在這樣的暴利行業(yè)工作，待遇又相差極大，心里的不平理所當然。只不過10年20年之后，當他也熬成一個小有職權的領導以后，會不會收外快？
(文章來源：北京商報，作者： 蔡元元）
