中新網7月11日電 中國民政部今日印發(fā)《福利企業(yè)資格認定辦法》，要求申請福利企業(yè)資格認定的企業(yè)，應當具備下列條件：
(一)企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人職工簽訂1年(含)以上的勞動合同或者服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實際上崗從事全日制工作，且不存在重復就業(yè)情況；
(二)企業(yè)提出資格認定申請前一個月的月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到25%(含)以上，且殘疾人職工不少于10人；
(三)企業(yè)在提出資格認定申請的前一個月，通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人職工實際支付了不低于所在區(qū)縣(含縣級市、旗)最低工資標準的工資；
(四)企業(yè)在提出資格認定申請前一個月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納所在區(qū)縣(含縣級市、旗)人民政府根據國家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；
(五)企業(yè)具有適合每位殘疾人職工的工種、崗位；
(六)企業(yè)內部的道路和建筑物符合國家無障礙設計規(guī)范。
《認定辦法》全文如下：
福利企業(yè)資格認定辦法
第一條 為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾人職工的合法權益，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號)和《國家稅務總局民政部中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國稅發(fā)〔2007〕67號)的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機關登記注冊，安置殘疾人職工占職工總人數25%以上，殘疾人職工人數不少于10人的企業(yè)。
第三條 福利企業(yè)安置的殘疾人職工應當是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力和精神殘疾的人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》的殘疾人。
第四條 申請福利企業(yè)資格認定的企業(yè)，應當具備下列條件：
(一)企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人職工簽訂1年(含)以上的勞動合同或者服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實際上崗從事全日制工作，且不存在重復就業(yè)情況；
(二)企業(yè)提出資格認定申請前一個月的月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到25%(含)以上，且殘疾人職工不少于10人；
(三)企業(yè)在提出資格認定申請的前一個月，通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人職工實際支付了不低于所在區(qū)縣(含縣級市、旗)最低工資標準的工資；
(四)企業(yè)在提出資格認定申請前一個月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納所在區(qū)縣(含縣級市、旗)人民政府根據國家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；
(五)企業(yè)具有適合每位殘疾人職工的工種、崗位；
(六)企業(yè)內部的道路和建筑物符合國家無障礙設計規(guī)范。
第五條 企業(yè)申請福利企業(yè)資格認定，應當向當地縣級以上人民政府民政部門(以下簡稱認定機關)提出認定申請，具體認定機關由省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)和新疆生產建設兵團民政局確定，報民政部備案。
第六條 企業(yè)申請福利企業(yè)資格認定時，應當向認定機關提交下列材料：
(一)福利企業(yè)資格認定申請書；
(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證副本；
(三)適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報告；
(四)企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本；
(五)企業(yè)在職職工總數的證明材料；
(六)殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》；
(七)企業(yè)通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工支付工資的憑證;
(八)社保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會保險費繳費記錄;
(九)殘疾人職工崗位說明書；
(十)企業(yè)內部道路和建筑物符合無障礙設計規(guī)范的證明。
第七條 認定機關收到認定申請書及有關材料后，應當自次日起20個工作日內進行審查并提出書面意見。
第八條 認定機關在審查過程中，可以提請發(fā)證機關對殘疾人證件的真實性進行審核；需要進一步核實殘疾人職工工作崗位和無障礙設施等情況的，應當指派2名以上工作人員實地核查。
第九條 認定機關經審查，對符合福利企業(yè)資格條件的，予以認定，頒發(fā)福利企業(yè)證書，并向申請人出具書面審核認定意見。認定機關要在殘疾人證件上加蓋“已就業(yè)”印章。
對不符合福利企業(yè)條件的，不予認定，并對申請人書面說明理由。
第十條 企業(yè)實際安置就業(yè)的殘疾人職工或在職職工人數發(fā)生變化，應當自發(fā)生變化之日起15日內，向認定機關申請認定。
認定機關應當自收到認定申請次日起7個工作日內進行審核。對仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業(yè)資格條件的，注銷其福利企業(yè)資格，收回福利企業(yè)證書，并書面通知主管稅務機關。
第十一條 申請人對認定機關決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》提出行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》提起行政訴訟。
第十二條 福利企業(yè)證書式樣由民政部統(tǒng)一制訂，審核認定意見書的式樣由省級人民政府民政部門制訂。
第十三條 認定機關應當會同主管稅務機關對福利企業(yè)進行年檢。
第十四條 主管稅務機關、殘疾人聯合會提請認定機關核實單位安置的殘疾人所持有的《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》時，持證殘疾人屬于本省(自治區(qū)、直轄市)戶籍的，認定機關應在5個工作日內確認并答復，屬于外省(自治區(qū)、直轄市)戶籍的，應在10個工作日內確認并答復。
第十五條 認定機關進行福利企業(yè)資格認定、核查、年檢，不得向企業(yè)收取任何費用。
第十六條 本辦法由民政部負責解釋。
第十七條 本辦法自2007年7月1日起施行。《社會福利企業(yè)管理暫行辦法》(民福發(fā)〔1990〕21號)、《社會福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定》(民福字〔1989〕37號)、《關于對調整完善現行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點地區(qū)福利企業(yè)進行資格審核認定的通知》(民函〔2007〕80號)同時廢止。
