- 深圳機關及事業(yè)單位可施行不定時工作制
深圳市勞動和社會保障局昨日宣布：深圳將擴大不定時工作制和綜合計算工時工作制審批范圍，把此前實行8小時工作制的政府機關、事業(yè)單位和社會團體等納入兩種彈性工作制范疇。
據(jù)該局負責人介紹，經過廣東省勞動和社會保障廳批準，該局將彈性工作制范圍從此前的企業(yè)擴展到了企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等單位。
據(jù)悉，此舉是考慮到各個行業(yè)在固定工作制背景下針對特殊群體會產生負效應，比如駕駛、營銷、會展等行業(yè)從業(yè)者由于自身工作特點，無法采用固定工作制，彈性工作制將會對服務單位和個人產生雙贏效應。
據(jù)了解，近年來機關事業(yè)單位中建立勞動關系的員工勞資糾紛大幅上升，新規(guī)定將規(guī)范機關事業(yè)單位的工時管理和工資管理，明確有關崗位將實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，從而減少因工作時間和勞動報酬不明確而產生的勞資糾紛。(記者劉啟達 通訊員馮力)
【編輯:高雪松】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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