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　　中新網(wǎng)1月20日電 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在今日召開的新聞發(fā)布會(huì)上表示，要力爭用5年時(shí)間在各類企業(yè)基本建立集體協(xié)商和集體合同制度。

　　尹成基就勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和權(quán)益保障工作情況進(jìn)行了介紹：

　　一是，《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有效實(shí)施。勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，合同短期化現(xiàn)象有所遏制，社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈上升趨勢(shì)。以擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋面為重點(diǎn)的“彩虹計(jì)劃”在全國開展，力爭用5年時(shí)間在各類企業(yè)基本建立集體協(xié)商和集體合同制度。集中開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，督促各類企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　二是，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。開展蘇州工業(yè)園區(qū)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)特殊工時(shí)制度試點(diǎn)工作，與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布《工作抽樣方法》、《勞動(dòng)定額術(shù)語》等四項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　三是，繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全國有20個(gè)地區(qū)推行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(最高檔)調(diào)整幅度在15%，低收入職工工資水平有新的提高。

　　四是，深入開展維權(quán)專項(xiàng)活動(dòng)。集中組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序和整治非法用工、打擊違法犯罪等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)肅查處東莞“涼山童工”事件、哈爾濱黑窩點(diǎn)非法拘禁使用智障人員勞動(dòng)等重大案件。

　　關(guān)于今年的工作安排，尹成基表示，一是，穩(wěn)步實(shí)施《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例，提高勞動(dòng)合同簽訂率，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導(dǎo)和服務(wù)，推動(dòng)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工互利雙贏。

　　二是，加強(qiáng)爭議處理制度建設(shè)，提升勞動(dòng)人事爭議處理效能。著力抓好爭議調(diào)解，爭取把50%左右的案件特別是簡單案件通過協(xié)調(diào)及時(shí)解決在企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)。按照《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，建立“快調(diào)、快立、快審、快結(jié)”的綠色通道，對(duì)勞動(dòng)爭議中大量小額案件實(shí)行一裁終局。同時(shí)，抓好調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。

　　三是，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。著力做好難點(diǎn)問題的日常檢查、熱點(diǎn)問題的專項(xiàng)檢查、法律實(shí)施的重點(diǎn)檢查，及時(shí)妥善處理媒體反映、群眾舉報(bào)投訴的案件。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)基層執(zhí)法力量，做好全國60個(gè)大中城市啟動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理體制試點(diǎn)工作，建立暢通的信息反映機(jī)制、靈敏的預(yù)警預(yù)防機(jī)制、快速的案件處理機(jī)制、有效的綜合治理機(jī)制。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)

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