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　　最近10年，伴隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸走下坡路，女性離開崗位的速度也加快了。以往的觀點(diǎn)認(rèn)為，女性離開崗位不過是出于母性的本能。但仔細(xì)考察這一現(xiàn)象會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)才是其背后真正的原因。

　　最新研究發(fā)現(xiàn)，女性在所有工作崗位上，都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經(jīng)濟(jì)蕭條、裁員、外派、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應(yīng)與男性沒有任何區(qū)別：辭職或者曠工。

　　薩姆森今年48歲，是愛荷華一家洗衣機(jī)廠的工人。9個(gè)月前，由于美國(guó)制造業(yè)不景氣，她失業(yè)了，至今未能找到工作�！拔液苋菀渍业矫啃�時(shí)付八九元的工作”，她表示，但她與其他失業(yè)的男女性同事一樣，拒絕接受一份只有原來(lái)收入一半的工作。當(dāng)然，薩姆森太太和她丈夫尚要支付女兒上大學(xué)的費(fèi)用，所以她總要找份工作。因此，她在享受失業(yè)補(bǔ)助的同時(shí)，脫產(chǎn)在兩年全日制大學(xué)上課。她一點(diǎn)都不為離開工作崗位感到擔(dān)憂，因?yàn)樗�相信，在獲得商科學(xué)位后，她能在任何公司找到一份高收入的工作。

　　從大學(xué)畢業(yè)到退休，美國(guó)女性的整個(gè)工作生涯都掙扎于惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中�，F(xiàn)在，她們正逐漸退出就業(yè)崗位。在今后很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，美國(guó)女性很可能都不會(huì)重返職場(chǎng)了。

　　上世紀(jì)60年代美國(guó)民權(quán)運(yùn)動(dòng)高漲之時(shí)，成批的美國(guó)女性開始涌入就業(yè)市場(chǎng)。但這股趨勢(shì)在最近10年突然停止了。在美國(guó)經(jīng)濟(jì)7年的恢復(fù)期結(jié)束后，衰退占據(jù)了主導(dǎo)，女性離開崗位的速度也加快了。

　　實(shí)際上，從女性解放運(yùn)動(dòng)伊始，美國(guó)經(jīng)濟(jì)就開始走下坡路了。美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)顯示，1960年代婦女就業(yè)比率其實(shí)是在下降。美國(guó)1960年后的7次經(jīng)濟(jì)復(fù)興的歷程都證明，女性就業(yè)數(shù)目在恢復(fù)期的7年前都曾達(dá)到高峰。

　　當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)啄昵鞍l(fā)現(xiàn)女性在退出就業(yè)崗位時(shí)，他們認(rèn)為，這是出于女性自己的意愿??為了看護(hù)子女、丈夫事業(yè)有成甚至因?yàn)榕�性本身就更專注于家事。然而，最近一些�?jīng)濟(jì)學(xué)家和國(guó)會(huì)成員對(duì)政府?dāng)?shù)據(jù)研究后，給出了另一種解釋。

　　美國(guó)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)委員會(huì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師希瑟說，以往的觀點(diǎn)認(rèn)為，女性離開崗位不過是出于母性的本能。但仔細(xì)考察這一現(xiàn)象會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)才是其背后真正的原因。研究發(fā)現(xiàn)，女性在所有工作崗位上都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經(jīng)濟(jì)蕭條、裁員、外派、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應(yīng)與男性沒有任何區(qū)別：辭職或者曠工。

　　聯(lián)合經(jīng)濟(jì)委員會(huì)引用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)證明，女性離開工作崗位是在“向男性看齊”，無(wú)論其是否接受高等教育、結(jié)婚與否、子女多大。他們認(rèn)為，這一趨勢(shì)對(duì)家庭的影響將是破壞性的。委員會(huì)副主席卡洛琳認(rèn)為，女性為家庭總收入貢獻(xiàn)了1/3，只有這些女性工作的家庭才有能力提高生活水平。

　　如今，在54年的總工作年數(shù)中，女性實(shí)際在崗時(shí)間為25年。在2000年初，科技投資泡沫破裂前夕，女性在崗年數(shù)比率達(dá)到高峰，為74.9%。到今年6月，這個(gè)數(shù)字下滑了2.2%，數(shù)量不大，但已經(jīng)抹除了女性花12年才取得的進(jìn)步。

　　美國(guó)男性的在崗時(shí)間發(fā)生了類似的變化，從1953年的96%下降到如今的86.4%。惟一的區(qū)別是，男性失業(yè)后不會(huì)像女性那樣照管家事。

　　離崗情況最嚴(yán)重的行業(yè)是制造業(yè)，從2001年起，超過100萬(wàn)名女性陸續(xù)失業(yè)。哈佛大學(xué)勞工部經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡茨認(rèn)為，工資停滯是女性無(wú)法找到新工作的主要原因。美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策研究所數(shù)據(jù)顯示，在25歲至54歲的核心女性工作群體中，工資沒有出現(xiàn)太大的變化。相反的是，中位收入數(shù)(在漲工資和減工資的分界線上)最近幾年開始下降，從2004年的每小時(shí)15.04美元下降到今年的每小時(shí)14.84美元。

　　當(dāng)然，并不是所有美國(guó)女性都有薩姆森這番膽識(shí)。很多美國(guó)女雇員由于家庭困難，不得不屈就低薪甚至無(wú)薪的崗位。薩姆森的丈夫做卡車司機(jī)，每年能掙4萬(wàn)美元，她自己還有每周360美元的失業(yè)津貼。她自己也表示，如果她是個(gè)單身母親，或者沒拿到津貼，脫產(chǎn)上學(xué)這種事也是不敢想象的。

　　薩姆森大學(xué)時(shí)學(xué)的是室內(nèi)設(shè)計(jì)，但她現(xiàn)在對(duì)這個(gè)工作一點(diǎn)興趣也沒了，因?yàn)椤叭藗円呀?jīng)連裝修費(fèi)用都付不起了”。(實(shí)習(xí)記者 王小萱)