5月24日,工業(yè)和信息化部官方網(wǎng)站發(fā)布了《三部委關于深化電信體制改革的通告》,醞釀許久的電信重組方案終于出爐。通告顯示,原六家基礎電信運營企業(yè)重組為三家——中國電信收購中國聯(lián)通CDMA網(wǎng)(包括資產(chǎn)和用戶),同時將中國衛(wèi)通的基礎電信業(yè)務并入;中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并;中國鐵通并入中國移動。 中新社發(fā) 呂建設 作
|
究竟誰將是最終得益者,并非是一朝一夕就能體現(xiàn)出來的。最終決定運營商命運的,不會是目前的重組條件好壞,而將取決于重組的具體措施和重組后的發(fā)展路徑選擇是否得當
5月25日晚間,繼三部委聯(lián)合發(fā)布電信業(yè)重組消息,中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、中國網(wǎng)通,以及中國衛(wèi)通紛紛發(fā)布公告,確認即將進行重組,并承認,目前正在與相關運營商進行洽談。經(jīng)過運營商的確認,重組消息從政策面正式進入實際操作階段。
盡管重組方案已然做實,然而,無論是業(yè)界還是整個市場范圍,對重組方案的解讀以及評價都仍存在分歧。
移動遭逢首日跌勢
昨天,港股中國電信、中國聯(lián)通和中國網(wǎng)通停盤,惟一沒有停盤的中國移動迎來了重組消息公布后的首個交易日。然而,重組似乎并沒能成為利好,移動股價一路“跌跌不休”,全天跌幅超過8%,至114.8港元。
從某種程度來說,中國移動股價的走勢,能夠反映出市場對重組方案和運營商未來前景的看法。實際上,重組方案公布之前,已經(jīng)有不少海外機構表達出對移動前景的擔憂。高盛下調(diào)了對中國移動的評級,從持有調(diào)整為賣出。
其分析師表示,雖然中國移動完全有能力應對競爭,但監(jiān)管機制似乎對該公司非常不利,鼓勵運營商相互開放網(wǎng)間漫游等政策將令中國移動的許多優(yōu)勢面臨挑戰(zhàn)。
也有專家表示,中國移動短期內(nèi)還將保持優(yōu)勢。國金證券對即將形成的新三大運營商進行綜合競爭力分析,根據(jù)該公司的排序,未來5年內(nèi),新移動相對于新電信和新聯(lián)通,在綜合競爭力方面仍然最強,但是,隨著新電信和新聯(lián)通在移動領域逐漸深入,新電信很可能在5年后取代新移動的領頭地位。
對中國移動的種種憂慮,還包含了對TD業(yè)務的擔憂。根據(jù)目前公布的重組方案,中國移動在3G牌照發(fā)放中將很有可能拿到TD牌照。相對于其他兩大運營商,TD的商用難度似乎要大一些。電信行業(yè)資深分析人士項立剛也表示,TD能夠取得預期的發(fā)展,對中國移動未來的命運有重大影響。
由于除移動以外的其他運營商仍然處在停盤階段,市場對重組的反應還不夠充分,究竟誰將是最終得益者,也并非是一朝一夕就能體現(xiàn)出來的。最終決定運營商命運的,不會是目前的重組條件好壞,而將取決于重組的具體措施和重組后的發(fā)展路徑選擇是否得當。
基層員工需安撫
當所有人的目光集中在運營商未來的利益分配,或者關注行業(yè)未來發(fā)展走向時,很少有人在意基層員工的聲音。然而,正是這些人將在重組方案的推行中起到重要作用。
“就要合并了,作為最底層的員工除了羨慕移動較好的待遇福利外,我們也同樣渴望移動先進、公平、正規(guī)的管理考核方式和完整的考核獎懲制度!边@是一位鐵通最基層員工在談到重組問題時的心聲。大部分鐵通員工從實際的經(jīng)濟收入考慮,愿意進入移動,但是,員工考慮更多的是能否在新公司里尋找到合適的位置。
在不少員工眼中,移動并購鐵通,鐵通的員工就像是嫁入豪門的貧家女,是否能夠獲得公平的待遇,鐵通人很被動。隨著公司內(nèi)部各種關于鐵通員工可能按照年齡和學歷被新移動“一刀切”的傳言蔓延,人心惶惶在所難免。
與此接近的,網(wǎng)通和聯(lián)通的員工也十分關心在未來新公司中的地位。根據(jù)聯(lián)通內(nèi)部員工透露的信息,新聯(lián)通的整合方案很可能按照市場號召力進行調(diào)整,網(wǎng)通和聯(lián)通,誰在哪塊市場的號召力更大,誰將取得主動權。按照目前的格局,北方10省很可能將以網(wǎng)通為主,其他省份則以聯(lián)通為主。那么,這又存在一個南北協(xié)調(diào)的問題。
行業(yè)分析人士劉啟誠就直言,整合可能形成內(nèi)耗,不少網(wǎng)通員工經(jīng)歷過一次重組,對于他們來說,這一次重組,底層員工又要經(jīng)歷一次領導層的更迭。這也難怪,不少員工表達出只能聽天由命的消極情緒。
目前,運營商在大的決策層面運作的同時,應該盡快出臺政策,安撫員工的情緒,以免造成效益下降和人才流失。(記者 劉洋)
圖片報道 | 更多>> |
|