| 本頁位置： 首頁 → 新聞中心 → 經(jīng)濟(jì)新聞 |
- "事業(yè)單位績效工資制"將在各事業(yè)單位陸續(xù)展開
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，人力資源和社會保障部副部長胡曉義11號下午在與網(wǎng)民在線交流時表示，事業(yè)單位在科學(xué)分類的基礎(chǔ)上，將實(shí)行“人事制度、工資制度、財政投入體制、養(yǎng)老保險制度”共4項(xiàng)配套改革。其中，“事業(yè)單位將實(shí)行績效工資制”成為一大熱點(diǎn)。
績效工資與傳統(tǒng)的區(qū)別
胡曉義副部長在與網(wǎng)民在線交流時表示，估計到下半年，按照事業(yè)單位工資制度改革的計劃，目前已在中小學(xué)教師中陸續(xù)開展的績效工資制度將在其他單位也陸續(xù)開展。
績效工資，直白的講就是要以崗定薪，以崗位的責(zé)任為重點(diǎn)，把績效的考核作為工資多少的核心。不同類別、不同等級的崗位與崗位工資一一對應(yīng)，崗位設(shè)置、崗位聘用與工資待遇緊密結(jié)合在一起。
改革后養(yǎng)老保險由單位保障變?yōu)樯鐣Ｕ?/strong>
改革主要是引導(dǎo)事業(yè)單位完善人員聘用制度，能夠更好的發(fā)揮事業(yè)單位的效益。過去的職務(wù)等級工資制度是與人結(jié)合在一起的，待遇隨人走。實(shí)施崗位績效工資制度之后，工資是和崗位結(jié)合在一起，待遇隨著崗位定。這其中還牽扯到養(yǎng)老保險的問題，養(yǎng)老保險實(shí)際上是將會由單位的保障變成社會的保障，退休金按照退休前工資的一定比例計算。今后改為在職時的貢獻(xiàn)大工資高，相應(yīng)的個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)多，進(jìn)入個人帳戶的錢就多，最后領(lǐng)退休金的時候水平就相對比較高。(記者曹開研）
- ·不舍旅澳大熊貓回國！澳大利亞將租期延長5年
- ·歷時3年跨越33國 荷蘭男子完成電動車環(huán)球之旅
- ·佛羅里達(dá)州國家捕獲巨蟒 長度超5米體內(nèi)有73顆蛋
- ·福原愛平安產(chǎn)下二胎 老公江宏杰喜曬一家四口(圖)
- ·加拿大一柴犬因會畫畫走紅 畫作已售出逾231幅
- ·加油槍未收司機(jī)駕車而去 加油站上演驚魂瞬間
- ·漂洋過海的“洋美猴王”：把京劇唱給世界聽
- ·膠東烈士陵園入口垃圾遍地、停車亂收費(fèi)？官方回應(yīng)
- ·結(jié)婚率降離婚率升 是獨(dú)立意識崛起還是房價太貴？
- ·網(wǎng)紅年薪百萬？市場調(diào)查：僅20%的頭部網(wǎng)紅在賺錢
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved
