李榮融：有些好事到了有些人嘴里就變成壞事，但是我不怕罵，因?yàn)樾睦砗芴故帲�我做的是對人民、對國家有益的事�?/p>

　　李榮融特別聲音之七：國資委不是婆婆。

　　李榮融：我的工作就是把董事選好，董事會負(fù)責(zé)挑選經(jīng)營管理人員。我可以做我的本業(yè)——國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。我相信，調(diào)整的效果肯定好得很。

　　在經(jīng)濟(jì)觀察員楊禹看來，作為國資委的第一任掌門人，李榮融最大的貢獻(xiàn)就是為國有企業(yè)發(fā)展制度奠定了基礎(chǔ)，為國資委徹底改變婆婆的角色，提供了制度保證。

　　楊禹：過去的七年正好是中國國有企業(yè)在制度建設(shè)方面重要的七年。這七年里，各種制度實(shí)際上完成國有企業(yè)這一變化：第一，通過制度讓它(國企)變得更大；第二，通過這些制度讓它(國企)變得更強(qiáng)；第三，思考和探索國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)，大到什么程度合適，強(qiáng)到什么程度合適。

　　這些制度的背后是這七年里他(李榮融)一直在解決這樣的關(guān)系，一是100多家中央企業(yè)和國有企業(yè)群體之間的關(guān)系，一是國有企業(yè)與民營企業(yè)、國有資本與民營資本之間的關(guān)系，一是大型國有企業(yè)與消費(fèi)者、公眾之間的關(guān)系，一是李榮融一直在強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的發(fā)展，特別是國有企業(yè)的發(fā)展，時(shí)刻與國家宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有緊密聯(lián)系。

　　送走了66歲的李榮融的國資委，迎來了新的接任者——55歲王勇，李榮融得力干將、原國資委副主任、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局長，同時(shí)也迎來了國新公司，也就是此前吸引眾多關(guān)注的中投二號的獲批。國資委無疑將有更好的未來。

　　奠基者卸任后的國資委究，能否將李榮融時(shí)代“重組做大”、“改革改制”的兩大發(fā)展路線繼續(xù)推進(jìn)，我們期待國有經(jīng)濟(jì)下一個(gè)七年的巨變。

　　李榮融：1944年生，江蘇蘇州人，1968年7月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，高級工程師。 1992年8月任國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室對外經(jīng)濟(jì)合作司副司長，國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會技術(shù)改造司司長；1998年任國家發(fā)展計(jì)劃委員會副主任；1999年12月任國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會副主任；2001年2月任國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會主任；2003年4月起任國資委主任至今。