中新社成都十二月二十五日電(劉真)從明年元旦起,四川省九點(diǎn)八萬個(gè)事業(yè)單位將用兩到三年的時(shí)間,全面推行全員聘用制度。該制度的推行,將打破一百四十多萬事業(yè)單位人員的身份界限。
四川省政府近日印發(fā)了《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》。《辦法》規(guī)定,事業(yè)單位聘用工作人員,要打破個(gè)人身份界限,原有人員的干部、工人身份作為檔案身份,不作為應(yīng)聘上崗的條件;同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用本單位的應(yīng)聘人員;其它單位的工作人員應(yīng)聘時(shí),應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的合同,或者征得原單位同意。事業(yè)單位聘用首次參加工作的人員,應(yīng)當(dāng)向社會公開招聘。
《辦法》還規(guī)定,事業(yè)單位終止、解除聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)給予受聘人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由用人單位以被解聘人員在聘用單位工作一年,支付本人一個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。
《辦法》規(guī)定,實(shí)行聘用制的事業(yè)單位中的原固定制職工,工作年限滿三十年的;或男性年滿五十五周歲的(其中工人年滿五十歲)、女性年滿五十周歲(其中工人年滿四十五周歲),且工作年限滿二十年的,本人自愿,經(jīng)單位批準(zhǔn),可以在單位離崗待退。離崗待退期間,享受國家規(guī)定的基本工資和非生產(chǎn)性補(bǔ)貼、調(diào)資、社會保險(xiǎn)等待遇。離崗待退人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),再按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)。不得以性別為由拒絕聘用女性或者提高對女性的聘用標(biāo)準(zhǔn)。