中新網(wǎng)8月10日電 沃爾瑪職工組建工會的真實始末如何？今后的發(fā)展走向怎樣？中華全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才8月9日就此接受了各媒體記者的集體采訪。
“10年破繭”乃蓄勢速發(fā)
問：沃爾瑪建會問題相當一段時間處在一種膠著狀態(tài)，此次沃爾瑪職工組建工會的進展卻如此迅速，其原因是什么？
答：沃爾瑪在我國投資已經(jīng)10年了，在30個城市設立了60個商場，有職工3萬多人。最近有媒體報道說，沃爾瑪工會“是10年破繭”，這是很恰切的。如果要分析其原因，我認為至少有這幾方面：
第一，可謂應了中國的一句老話：“蓄之既久，其發(fā)必速”。多年來，各地工會一直沒有放棄對推動沃爾瑪工會組建的努力，沃爾瑪?shù)穆毠ぴ缬薪M建工會的愿望，一旦閘門打開，蓄水就會一泄千里。事實上，在沃爾瑪晉江店職工未建立工會之前，就有不少地方的沃爾瑪職工，通過面談、電話、手機等多種形式，與所在地方工會和全國總工會聯(lián)系，要求指導和幫助他們建立工會。
第二，沃爾瑪職工具有很強的法律意識，他們懂得依法組織和參加工會，是我國法律賦予公民的一項基本權利，他們要起而追求這種權利的實現(xiàn)。
第三，沃爾瑪曾經(jīng)有過聲明，如果員工有組建工會的愿望，沃爾瑪將尊重他們的意愿，并履行《工會法》規(guī)定的責任和義務。最近有媒體還報道，沃爾瑪高層人士表示：如還有分店欲成立工會，將尊重員工的意愿。作為沃爾瑪?shù)穆毠�，當然相信企業(yè)的承諾。
第四，這與上級工會的幫助指導也不無關系�！豆ā返�11條規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓�！比绻毠ひ蠼〞�，上級工會不去履行維護他們組織起來的權利，不幫助和指導他們建立工會，那就是失職，就會辜負黨和職工的期望。
組建工會絕不會影響沃爾瑪?shù)慕?jīng)營，它還能從中受益
問：現(xiàn)已成立工會的6家沃爾瑪?shù)杲?jīng)營狀況如何，組建工會是否會影響其經(jīng)營，并進而影響到引進外資？
答：工會也高度關注這6家沃爾瑪?shù)甑慕?jīng)營狀況。但我可以肯定地說，組建工會絕不會影響沃爾瑪?shù)甑慕?jīng)營，沃爾瑪?shù)赀�會由此從中受益。
一方面，這6家沃爾瑪?shù)旯某闪�，都是在�?jīng)營以外的時間依法、規(guī)范、平穩(wěn)操作的，沒有占用沃爾瑪?shù)暾５慕?jīng)營時間。更重要的是，中國推進外資企業(yè)工會組建一直奉行“維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”的工作指導思想，這決定了成立后的沃爾瑪?shù)旯厝粫詤f(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關系、實現(xiàn)勞資兩利為工作目標，積極促進企業(yè)更好發(fā)展。
另一方面，沃爾瑪高層在媒體上也表示：對成立首家工會沒有“震感”，工會成立后，沃爾瑪在中國所有分店的一切運作仍然正常穩(wěn)定，沃爾瑪未來的經(jīng)營也不會有任何的影響。據(jù)我所知，倒是因為沃爾瑪過去沒有工會，不少人不愿意到那里購物，我就是其中的一個，沃爾瑪建立工會后我就要開始到那里購物了。我們非常希望，沃爾瑪工會也和其它基層工會一樣，是在職工自愿、工會相幫、雇主支持、有利經(jīng)營的寬松、和諧的氛圍中建立起來的。同時，通過工會的組建對企業(yè)產(chǎn)生積極作用，引導更多的外資企業(yè)踴躍地投入到中國市場中來。
問：您剛才提及“維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”是外資企業(yè)工會工作原則，這是中國工會的特色所在嗎？
答：是的。這也是中國工會對包括外商投資企業(yè)在內(nèi)的所有非公有制企業(yè)一直奉行的工作指導思想�！熬S護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”，前一句話強調(diào)的是工會的基本職責，是所有工會組織的共性；后一句話則體現(xiàn)了中國工會的特色所在。中國工會與外國工會的本質(zhì)區(qū)別，是中國工會依法履行維護職工合法權益的職責，從未有超越法律范圍的舉動。企業(yè)依法經(jīng)營，工會依法維權，雙方完全可以在法律的軌道上求得統(tǒng)一、實現(xiàn)平衡，建立起勞資兩利的關系。
一個基層工會的建立是否合法，只有《工會法》說了算
問：有傳言說，沃爾瑪職工是接受了工會物質(zhì)饋贈才建立工會的，沃爾瑪正在追查此事，有這回事嗎？
答：首先，我不會相信職工的政治信念、對民主權利的追求是物質(zhì)的東西可以換來的。全國建立了117萬多個基層工會，還沒有一個基層工會是因為職工接受饋贈而建立的，怎么偏會在沃爾瑪出現(xiàn)呢？第二，退一步講，即使有的工會為職工建會提供物質(zhì)方面的幫助，那也是天經(jīng)地義的。一位市長說得好，這算什么？職工利用工余時間開會，夜餐費、交通費就應該給，獎勵職工也是應該的。
如果哪個企業(yè)的職工因依法組建工會被扣了工資或被開除，工會就應該對職工提供各方面的保障，就是政府也應該主持公道，對他們該救助的救助，或者幫助他們重新找到合適的工作。第三，我看過沃爾瑪?shù)摹秵T工手冊》，其中有這樣的規(guī)定：“禁止以任何形式向供應商、供應商代表或潛在的供應商代表索取、要求或接受任何具有經(jīng)濟價值的禮品及饋贈”。我以為沃爾瑪是不會隨意拓寬其應用范疇的，也不會以此作為“店規(guī)”去責難職工吧。
問：沃爾瑪有關人士在接受媒體采訪時反復強調(diào)：“全國總工會沒有正式通知他們”職工建會的事情，這會不會影響沃爾瑪已建工會的合法性呢？
答：絕對不會。沃爾瑪職工建會是完全符合《工會法》和《中國工會章程》的。我要說明的是，第一，一個基層工會的建立，其是否合法，不是其他組織、哪個人說了算的，只有《工會法》說了算，中華全國總工會說了算。第二，一個基層工會是否合法，最主要看兩條，一條是職工是否自愿組織，再一條是必須報上級工會批準。據(jù)我所知，這6個沃爾瑪工會的建立，上述兩條都具備了，自始至終是依法依規(guī)的。至于一個基層工會建立之后，是否需要全國總工會正式通知，我只能說，法律和中國工會章程中沒有這樣的規(guī)定，全國117萬多個基層工會還沒有一個這樣的先例。同時我也了解到，沃爾瑪職工組建工會的情況，有關地方工會是向當?shù)匚譅柆數(shù)晖▓筮^的。
企圖以職工福利會來代替工會，這是絕對不允許的
問：沃爾瑪職工建立工會后，企業(yè)方有沒有打擊報復這些職工的行為？另外，沃爾瑪果真如其所說的不存在任何侵害職工合法權益的行為嗎？
答：我們還是相信沃爾瑪“尊重職工意愿”的承諾的。不過近幾天下面紛紛反映，沃爾瑪有就工會組建問題威脅職工等等的言行。我回答說，對此，要靜觀其變，未雨綢繆，講究政策和策略，講話要有證據(jù)。如果沃爾瑪職工因組建工會受到打擊報復，我們要在黨委領導和政府支持下，堅決依法嚴肅對待，堅決依法采取相應的措施和手段保護職工。
至于沃爾瑪是否存在侵害職工合法權益的事情，我沒有深入調(diào)查了解過。但有一點，一個企業(yè)無論福利多好，或有一些民主管理渠道，都代替不了組建工會。因為工會維護的不僅是職工的經(jīng)濟利益，還有政治權利和精神文化權益�，F(xiàn)在有的外企出現(xiàn)一種傾向，即企圖以職工福利會來代替工會，這是絕對不允許的，這是一個政治原則問題。
沃爾瑪工會的發(fā)展前景，既是對工會組織的考驗，也是對沃爾瑪?shù)目简?/strong>
問：沃爾瑪職工建立工會后，社會上不少人對已建工會的生存和發(fā)展前景極為關注，有的甚至表示擔憂，對此您如何看待？上級工會在延續(xù)跟進方面有何打算？
答：我們清醒地認識到，沃爾瑪職工建會不易，它的鞏固和發(fā)展更需要有關各個方面的關注，做大量艱苦細致的工作。首先，有關各級工會要精心呵護，加強具體指導，從多方面入手確保它立得住、站得穩(wěn)、作用發(fā)揮得好。另外，根據(jù)我國法律的規(guī)定，沃爾瑪有支持工會開展工作的責任和義務，比如為工會提供辦公場所，撥繳工會經(jīng)費，等等。我們希望沃爾瑪能夠按照自己的聲明，履行《工會法》所規(guī)定的責任和義務，從而通過雙方的合作，把沃爾瑪工會建設成為真正能夠為職工說話辦事的職工之家，建設成為沃爾瑪發(fā)展不可或缺的推動力量�？梢哉f，沃爾瑪工會的發(fā)展前景，既是對工會組織的考驗，也是對沃爾瑪?shù)目简�。對此，我的看法是樂觀的。
沃爾瑪建立工會的意義絕不在于其本身
問：您對沃爾瑪職工成功建會作何評價？沃爾瑪職工建會與全國的外商投資企業(yè)建會有何關聯(lián)意義？
答：沃爾瑪建會是一件了不起的事。有媒體說，“7月29日，是一個值得紀念的日子”。沃爾瑪職工之所以能夠破解這一世界性難題，內(nèi)因是職工依法自愿建立自己的組織；外因是有黨委領導，政府支持，工會運作，人大、政協(xié)和社會各界包括新聞媒體的合力推動。沃爾瑪工會的建立，來之不易，是工會貫徹“組織起來、切實維權”工作方針的重大成果，是工會組織建設的重大突破，顯示了黨領導下的工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
沃爾瑪工會的成立，是全國外企建會乃至整個建會工作長河中一朵引人注目的浪花。近年來，黨中央、國務院和各級黨委政府，從貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，十分重視工會工作，要求擴大覆蓋面，增強凝聚力。通過各級工會的努力，截至6月底，全國今年新發(fā)展會員近900萬人，新建立基層工會8萬多個。外資企業(yè)工會建設也實現(xiàn)了大幅度提升。但是，不少非公企業(yè)與沃爾瑪攀比，說沃爾瑪不建立工會，我們也不建。否則，就不是公平競爭。因此我認為，沃爾瑪建立工會的意義絕不在于其本身，它必將激發(fā)起廣大工會干部和職工更加高漲的建會熱情，從而進一步促進全國的組建工會和發(fā)展會員工作，有效地增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。
沃爾瑪不應讓工會問題成為自己發(fā)展的沉重包袱，而要成為“推動器”
問：據(jù)有關方面信息，沃爾瑪方面提出要與全國總工會就工會組建問題進行溝通，請問全總有何回應？
答：是的，不久前沃爾瑪高層致函我部，提出要與我們就成立工會事宜會見。我們愿意雙方坐在一起坦誠而充分地交換意見。此前，全國總工會領導也曾抱著友好合作的愿望去沃爾瑪總部進行過溝通。這一直是我們努力的�，F(xiàn)在的關鍵是沃爾瑪要認清大勢，與時俱進，不要使工會問題成為自己發(fā)展的沉重包袱，而要成為自己發(fā)展的“推動器”�！帮L物長宜放眼量”。連美國媒體都認為：沃爾瑪中國雇員成立工會，有助于公司在中國市場的發(fā)展。既然沃爾瑪要在中國市場有更大的發(fā)展，那就應該在工會問題上改弦易張。我們有誠意通過雙方會面，與沃爾瑪在合法誠信的基礎上，建立起積極、良好的合作關系，共同為推動和諧企業(yè)、和諧社會建設作出應有的貢獻。(據(jù)《工人日報》；文/王嬌萍 )
