中新網(wǎng)3月14日電 臺灣人才西進就業(yè)年齡持續(xù)降低，20歲出頭的職場新鮮人，西進求職意愿強烈，據(jù)透露，4月初廈門人才中心將廣邀臺灣專業(yè)人才與應(yīng)屆畢業(yè)生參加兩岸人才交流會，消息一出引發(fā)臺灣關(guān)注。臺灣主辦單位泛亞人力資源管理顧問公司統(tǒng)計，短短3天已經(jīng)吸引近百位臺灣人才報名。
據(jù)中通社報道，初步統(tǒng)計顯示，報名的求職者中，工作年資3年以內(nèi)的臺灣人才包括應(yīng)屆畢業(yè)生，占了近七成，其它三成屬于40歲左右的專業(yè)人才。
職場新鮮人為何會西進意愿強烈？泛亞高階人才中介部經(jīng)理曾翊銘觀察，近幾年，臺灣就業(yè)環(huán)境未明顯改善，文法科系畢業(yè)生求職不順，鎖定大陸作為發(fā)展職涯的起點，如果臺灣求職者能先屈就大陸起薪，就業(yè)空間絕對比臺灣寬廣。
以一名沒有工作經(jīng)驗的大學應(yīng)屆畢業(yè)生為例，沿海城市工作起薪可能只有人民幣2000至3000元，相當于新臺幣8000元至12000元。
比起臺灣社會新鮮人起薪25000元的水平，大陸起薪看似“腰斬一半”，不過，大陸物價比臺灣低，部分企業(yè)還會提供伙食、住宿，在大陸工作，一個月下來還可存下新臺幣5000元；在臺灣工作薪水較高，但花費也高，新鮮人不但無法存錢，甚至可能透支薪水。
6月才要從東海政治系畢業(yè)的楊涵婷認為“大陸就業(yè)已經(jīng)是必然趨勢”，不一定是臺灣找不到工作，才退而求其次到大陸求職，大陸與臺灣的工作都是并列在一起，哪里待遇好、環(huán)境優(yōu)、發(fā)展性好，就到哪里工作。
正在就讀政大企管系大四學生林佳誼打算趁著廈門的參訪機會，多了解大陸企業(yè)。家人在大陸工作的林佳誼說，大陸企業(yè)提供給新鮮人的待遇較低，相對物價也比較低廉，如果工作具備發(fā)展性、工作環(huán)境不錯，考慮畢業(yè)后直接在大陸上班。
“反正我還年輕，失敗沒關(guān)系”，林佳誼說，大陸經(jīng)濟快速增長，外商企業(yè)群聚，工作機會這么多，如果不嘗試，怎么知道自己不會成功。
另一群懷抱“大陸夢”的是在大陸攻讀研究所、大學的臺生，深刻體會大陸經(jīng)濟的爆發(fā)力，希望畢業(yè)后留在大陸累積工作資歷，大陸不只是臺生求學的終點、也是求職的起點。(完)
