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中國軟件業(yè)需要大量“藍(lán)領(lǐng)工人” 2001年07月24日 06:16 中新社北京七月二十三日電題:中國軟件業(yè)需要“藍(lán)領(lǐng)工人” 中新社記者王以超 與中國PC市場迅速成長為全球第三大市場相比,軟件業(yè)一直被看成中國信息產(chǎn)業(yè)的“軟肋”。中國軟件業(yè)的總產(chǎn)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于硬件,去年產(chǎn)值僅為二百三十八億元人民幣,不及國內(nèi)PC老大聯(lián)想一家的產(chǎn)值;在全球近二千億美元的軟件出口市場中,中國所占份額尚不及百分之一點(diǎn)五,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于印度。 今年以來,由于政策支持力度的加強(qiáng),包括優(yōu)惠政策的落實(shí)以及眾多軟件基地的確立,加上資本市場也開始給予軟件業(yè)以強(qiáng)有力的支持,有人認(rèn)為中國軟件業(yè)的春天已經(jīng)到來。 但是,一個(gè)不容回避的問題是,中國軟件業(yè)仍然沒有走出憑借個(gè)人英雄主義打天下的“作坊式”經(jīng)營模式,規(guī)模偏小仍然成為制約競爭力的重要因素。 也許一個(gè)數(shù)字可以說明問題:在印度,員工人數(shù)在千人以上的軟件公司高達(dá)數(shù)百家,有些公司的員工數(shù)量超過了萬人;而在中國,僅有百分之三的企業(yè)員工數(shù)量在百人以上,五十人以下的公司卻占百分之五十五。 究其原因,國內(nèi)盜版軟件猖獗,使得軟件企業(yè)難以獲得足夠的資金回報(bào)。但更重要的還在于,中國軟件企業(yè)難以獲得大量廉價(jià)高效的“藍(lán)領(lǐng)工人”,因而只能用具備高學(xué)歷的專業(yè)人才來從事簡單的編程工作,導(dǎo)致人力資源成本過高,限制了企業(yè)的總體員工規(guī)模,也降低了其價(jià)格上的國際競爭力。 這就要求中國在每年培養(yǎng)三萬五千多名電腦專業(yè)畢業(yè)的高級(jí)“白領(lǐng)”之外,還要象印度、愛爾蘭以及以色列那樣,啟動(dòng)軟件產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)計(jì)劃,從而形成一批軟件業(yè)的“藍(lán)領(lǐng)工人“,來填補(bǔ)人才需求方面巨大的缺口。 實(shí)際上,軟件“藍(lán)領(lǐng)工人”的培訓(xùn),蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī),北大青鳥就是國內(nèi)最先發(fā)現(xiàn)這一“金礦”的企業(yè)。其與印度APTECH計(jì)算機(jī)教育公司合資成立的北大青鳥APTECH信息技術(shù)有限公司,已經(jīng)開始從印度引進(jìn)軟件工人培訓(xùn)課程,并采取特許的經(jīng)營方式在全國推廣。 大批“藍(lán)領(lǐng)工人”進(jìn)入軟件業(yè),除了可以降低開發(fā)成本之外,還可以促進(jìn)軟件企業(yè)真正采取工廠式運(yùn)作并形成標(biāo)準(zhǔn)化,從而極大地避免對個(gè)別程序員的過分依賴,保持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。沒有大批的“藍(lán)領(lǐng)工人”構(gòu)筑金字塔的底座,僅僅依靠少數(shù)人的“小聰明”,中國軟件業(yè)就難以形成開發(fā)大型軟件的能力。 有人擔(dān)心大量在軟件業(yè)引入“藍(lán)領(lǐng)工人”,會(huì)不會(huì)降低中國軟件業(yè)的總體技術(shù)水平?實(shí)際上這種憂慮是多余的,因?yàn)樯⒈斡碌膶W(xué)歷再高,形不成核心競爭能力,其開發(fā)出的軟件仍然是低水平的。 業(yè)內(nèi)人士指出,中國軟件企業(yè)目前競爭力相對較弱,不能一味大干快上,收益較高但風(fēng)險(xiǎn)也較大,并需要龐大的資金做支持的項(xiàng)目。在這種逐步形成國際競爭力的“過渡階段”,“人力密集型”軟件產(chǎn)品仍會(huì)在企業(yè)總收入中占據(jù)較大的份額,“藍(lán)領(lǐng)工人”在今后相當(dāng)長的一段時(shí)期內(nèi),將是中國軟件業(yè)發(fā)展不可或缺的“中堅(jiān)力量”。 更多報(bào)道:中新財(cái)經(jīng) |
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