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　　中新社上海四月二日電 題：從硅谷到浦東

　　—記英特爾科技（中國）有限公司的成功之路

　　作者 趙申生

　　跨越太平洋，英特爾公司從美國硅谷來到中國上海發(fā)展，并在浦東獲得極大成功。

　　一九九六年十一月，英特爾科技（中國）有限公司在上海外高橋保稅區(qū)動工興建。次年八月，工程比原計劃提前三個 月完工。當這家大名鼎鼎的公司將那座代表著希望的藍色廠房建在綠茵和鮮花環(huán)抱的外高橋新發(fā)展開發(fā)區(qū)時，人們都在關注， 這位全球共認的高科技巨人在這塊土地上能否演繹出新的東方神話？

　　設在浦東外高橋新發(fā)展區(qū)域的這家公司，是英特爾在中國建立的第一個生產(chǎn)性企業(yè)，也是英特爾在全球建立的第五個 生產(chǎn)企業(yè)和第二個快擦寫存儲器封裝和測試基地。作為世界最大的快擦寫存儲器供應商，英特爾公司把設在美國本土兩家工廠 制造的部分快擦寫存儲器芯片，運到外高橋保稅區(qū)的工廠封裝測試后，再交付用戶。

　　英特爾首期投資九千九百萬美元，第二年決策層又確定增資一倍，使投資總額達到一點九八億美元，成為外高橋保稅 區(qū)外商投資企業(yè)大戶。

　　投資大戶能否在浦東得到應有的回報，獲取最大的利益？

　　一九九八年，英特爾科技（中國）公司正式投產(chǎn)的第一年，產(chǎn)值大幅度上升，且質(zhì)量穩(wěn)定，公司出口額達到二點一億 美元，榮獲當年度上海出口創(chuàng)匯一等獎，僅僅一年，“投資大戶”一躍成為“出口大戶”。去年，公司再創(chuàng)佳績，產(chǎn)品出口額 高達五點五六億美元，再次登上上海市出口企業(yè)排行榜一等獎的寶座。

　　當今知識經(jīng)濟時代，高科技突飛猛進，企業(yè)的成功，更離不開天時、地利、人和。

　　英特爾在代表世界發(fā)展主流的信息產(chǎn)業(yè)中占有主導地位，浦東開發(fā)開放的大環(huán)境和保稅區(qū)的特殊優(yōu)惠政策使英特爾公 司在浦東能夠大展拳腳。

　　據(jù)外高橋保稅區(qū)新發(fā)展公司有關人士介紹，保稅區(qū)具有進區(qū)企業(yè)自用設備、零部件、備品備件、辦公用品、建筑材料 和原輔材料全部免稅等優(yōu)惠政策，且辦理手續(xù)簡便，經(jīng)營成本可大為降低；資金流通迅速，貨幣兌換自由，物流組織暢通，人 員進出自由，交通發(fā)達，通訊方便；門類齊全的企業(yè)配套，資源共享，使英特爾這樣的公司能迅速地投入生產(chǎn)，發(fā)展事業(yè)。

　　人的因素對企業(yè)的成功也是至關重要的。英特爾公司投產(chǎn)時，工廠的五百名員工絕大部分是招聘的年輕大學生，平均 年齡三十歲左右，經(jīng)過一段時間的出國培訓，他們及時迅速地掌握新技術，并加以創(chuàng)新。因此工廠投產(chǎn)后，生產(chǎn)很快走上正規(guī) 。管理層也開始逐步本地化。公司的業(yè)績，是員工才華的充分展示。

　　英特爾公司董事長安德魯·葛魯夫博士曾預言：“英特爾公司的研究人員有一半是華人，我相信他們在祖國會做得更 好�！笔聦嵤撬�預言最好的佐證。

　　英特爾公司具有跨國公司豐富的管理經(jīng)驗：嚴格和有序。在公司里所有的員工都有明確的崗位區(qū)域和責任，不能隨便 進入超出工作范圍的區(qū)域，總經(jīng)理也不例外。然而，在這種西方管理色彩濃厚的企業(yè)里，也不乏濃郁的東方人情味：餐廳里張 貼著員工們頗有哲理的凡人“名言”；小賣部里不時飄出香味，那是為員工在工作緊張之余提供的“輕松”食糧——茶葉蛋和 爆米花。（完）