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　　中新社北京三月十五日電 兩會訪談：蘭大校長李發(fā)伸期盼“孔雀西北飛”

　　中新社記者 戴亞平

　　蘭州大學校長李發(fā)伸認為，西部大開發(fā)給各類人才在西部創(chuàng)業(yè)提供了大展身手的舞臺。西部地區(qū)應研究制定吸引人才 的政策措施，創(chuàng)造“孔雀西北飛”的良好環(huán)境。

　　采訪全國人大代表李發(fā)伸時，他剛剛從人民大會堂回到駐地。在那里，他向到甘肅代表團參加討論的江澤民總書記反 映了西部在大開發(fā)中面臨的人才問題。

　　李發(fā)伸校長認為，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，人才毫無疑問是關鍵。而解決西部的人才問題不外乎三個方面。即：一、留 住現(xiàn)有人才；二、吸引海內外優(yōu)秀人才；三、通過教育培養(yǎng)各種類型人才。他說，重視人才，首先要留住本地人才，留不住本 地人才，何談吸引外部人才。若能具有留住優(yōu)秀人才的環(huán)境和氛圍，何愁引不來外地人才。

　　他說，妥善解決人才問題不能只依靠國家，在當前條件下，還要依靠企業(yè)，依靠市場經(jīng)濟吸引人才。但政府要創(chuàng)造良 好的環(huán)境，對公務員、教育和科研則需要制定一系列相關政策。

　　李發(fā)伸說，在五、六十年代，國家就制定了相應的工資政策，鼓勵人才到邊遠地區(qū)工作。例如當時大學畢業(yè)生在北京 的工資是五十六元人民幣，在蘭州是六十五元，在嘉峪關是八十五元，在敦煌則是一百多元。不僅在中國，美國開發(fā)西部，蘇 聯(lián)開發(fā)西伯利亞，日本開發(fā)北海道，乃至近十年間德國大舉開發(fā)前東德地區(qū)，都制定了特殊的工資政策。他稱，市場經(jīng)濟不是 不要政府調節(jié)，相反，政府完全可以運用工資政策來調節(jié)人才流動，穩(wěn)定西部人才。

　　李發(fā)伸校長來自重慶，六十年代畢業(yè)于蘭州大學，從做固體物理研究到擔任大學校長，在第二故鄉(xiāng)工作了三十多年。 這些年，他這個校長最頭疼的一件事就是“孔雀東南飛”現(xiàn)象�，F(xiàn)在蘭州大學教授、副教授的工資只有廣州的三分之一，這怎 能留得住人呢？甘肅一九九三年、九四年，每年流失兩千人才，蘭州大學近幾年每年調走的博士生、副教授以上的人才都有二 、三十人。他頗有感觸地說，蘭州大學具有良好的教學環(huán)境和教學質量，有許多國家重點學科，但人員的流失給學校沖擊尤甚 。現(xiàn)在東部大學的人才流失后可從西部挖人補充，西部又到哪里挖人呢？

　　這位人大代表對國家實施西部大開發(fā)給西部帶來的發(fā)展機遇十分珍視。他說，西部大開發(fā)給包括西部在內的各類人才 提供了大展身手的舞臺，西部需要他們的熱情，需要他們的事業(yè)心，同時也需要研究制定留住這些人才的環(huán)境和相應工資政策 ，讓寶貴的人才在西部有所作為的同時也有所回報。這樣，西部大開發(fā)和“孔雀西北飛”將會一起被記載在西部的歷史中。（ 完）